Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ №15-1/ООГ-2852 от 21.05.2015
23.02.2016
В комментируемом письме Минтруд разъяснил, что если в 2015 году изменилось наименование компании или ее реквизиты, а условия труда работников остались прежними, то внеплановую специальную оценку условий труда проводить не нужно.
Достаточно...
Полная версия этого комментария доступна
при подписке на платный раздел сайта «Комментарии к документам для бухгалтера»