Можно ли лишить премии по основной работе за дисциплинарный проступок на работе по совместительству?
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ №14-6/ООГ-1902 от 02.04.2024
04.05.2024Дисциплинарное взыскание должно быть по той должности, по которой совершен проступок. Об этом разъясняет Минтруд России в письме от 02.04.2024 г. № 14-6/ООГ-1902. Но если работодатель лишает работника премии, нужно учесть ряд важных моментов. ...
Полная версия этого комментария доступна
при подписке на платный раздел сайта «Комментарии к документам для бухгалтера»
