Компенсация работника по ДМС его детей облагается НДФЛ и взносами

Письмо Министерства финансов РФ № 03-04-06/55783 от 25.07.2019

04.11.2019  

Если компания компенсирует работнику расходы по добровольному медицинскому страхованию его детей, она обязана удержать с суммы такой выплаты НДФЛ и страховые взносы. Так разъяснил Минфин России в письме от 25.07.19 № 03-04-06/55783.

ДМС

Договор ДМС относится к договорам личного страхования. Это индивидуальный вид страхования, при котором физическое лицо или организация – работодатель (страхователь) заключает договор со страховой компанией (страховщиком) для получения медицинских услуг при наступлении страхового случая.

Застрахованным лицом, пользующимся услугами страхования, может стать как страхователь, так и любой другой человек (например, член семьи).

НДФЛ и страховые взносы

Чиновники отмечают, что в статье 217 Налогового кодекса перечислены все доходы граждан, которые не облагают НДФЛ. Компенсация работнику расходов по договору добровольного медицинского страхования его детей в данном перечне не поименована. Поэтому указанные выплаты облагаются НДФЛ.

Аналогичный подход Минфин использует и относительно страховых взносов.

Так, база для исчисления страховых взносов определяется, как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных отдельно в отношении каждого работника. При этом суммы, которые не облагаются страховыми взносами, перечислены в статье 422 НК РФ.

Данный перечень выплат является исчерпывающим. Компенсации расходов работника по договору ДМС его детей в него не включены. То есть указанная компенсация не освобождена от страховых взносов. Таким образом, подобные выплаты облагаются страховыми взносами и НДФЛ в общем порядке.

Если фирма оплатила лечение работника

Но нужно напомнить. В пункте 10 статьи 217 НК РФ сказано, что компании, оплачивающие медицинские услуги за своих работников, не платят с этих сумм НДФЛ.

От НДФЛ освобождаются суммы, уплаченные работодателями за оказание медицинских услуг своим работникам, их супругам, родителям и подопечным в возрасте до 18 лет. Есть условия. Фирма должна оплатить лечение сотрудников за счет «чистой прибыли», то есть средств, оставшихся после уплаты налога на прибыль.

Указанные доходы освобождаются от налогообложения как в случае безналичной оплаты работодателями услуг медицинских организаций, так и в случае выдачи наличных денежных средств непосредственно работнику (членам его семьи).

Поделиться


Электронная версия журнала
«НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА»

Самое популярное издание бухгалтерских нормативных документов с комментариями к ним от экспертов и разработчиков.

Подписаться

Комментарии (0)


Оставить комментарий


Введите код с картинки:

CAPTCHA
Loading...