Когда работодатель может уволить за прогулы
Письмо Федеральной службы по труду и занятости № ПГ/19593-6-1 от 07.08.2019
19.09.2019Проступки, которые признают грубым нарушением трудовой дисциплины, перечислены в пункте 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ и это: прогул; появление на работе в состоянии алкогольного (наркотического, токсического) опьянения; разглашение охраняемой...
Полная версия этого комментария доступна
при подписке на платный раздел сайта «Комментарии к документам для бухгалтера»
