Когда можно отменить дополнительное соглашение на дистанционную работу с декретницей
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ №14-6/ООГ-3853 от 01.06.2023
26.06.2023
Сотрудница, пребывающая в отпуске по уходу за ребенком, принялась за работу (удаленно) в той же организации на условиях частичной занятости. К трудовому договору с сотрудницей заключено допсоглашение. Вправе ли работодатель расторгнуть его в связ...
Полная версия этого комментария доступна
при подписке на платный раздел сайта «Комментарии к документам для бухгалтера»
