Новости

КБК при уплате дополнительных страховых взносов на ОПС

УФНС по Камчатскому краю рекомендует подключить бесплатную услугу «СМС-информирование о задолженности по налогам».

Как сверить расчеты по страховым взносам на травматизм с СФР

Яна Лантратова, глава комитета Государственной думы РФ по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений, первый заместитель руководителя фракции «Справедливая Россия» направила министру труда и социальной защиты РФ Антону Котякову письмо, в котором предложила внедрить прогрессивную систему оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для третьего и последующих детей, пишет ТАСС.

Под данным MANGO OFFICE, 45% сотрудников компаний, которые приняли участие в опросе (1032 респондентов из всех федеральных округов России), регулярно работают в условиях перегрузки, сообщение о результатах исследования опубликовано в Telegram-канале компании.

Национальное бюро кредитных историй сообщило о сокращении размера кредитов наличными на 6,2% в октябре в сравнении с предыдущим месяцем.

Чтобы сделку не признали фиктивной, суд должен удостовериться в реальности ее заключения.

В проекте закона о налоговой реформе, принятом во втором чтении, содержится поправка в статью 358 НК РФ.

Статья 346.43 НК РФ дополнена новыми видами деятельности, которые могут осуществлять предприниматели на ПСН.

Чиновники ответили, что да, в такой ситуации у работника есть полное право приостановить исполнение служебных обязанностей. Согласно ч. 2 ст. 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Таким образом, право на приостановку работы возникает именно по истечении 15 дней задержки, независимо от того, какая часть зарплаты не выплачена — вся сумма или ее значительная доля.

Проведение СОУТ требует обязательного визита комиссии и экспертов на рабочие места. Любые предложения провести оценку полностью дистанционно являются незаконными. Проводить оценку необходимо своевременно - не реже чем раз в пять лет, независимо от формата работы сотрудников. Непроведение СОУТ или попытка провести ее с нарушением установленного порядка влечет за собой административную ответственность для работодателя.