В 2012 году правительство намерено внести изменения к Трудовому кодексу, которые регулируют дистанционную занятость и практически согласованы с профсоюзами и работодателями. Об этом сообщил Минздравсоцразвития РФ.
Таким образом, будет принята первая поправка к Трудовому кодексу из пакета поправок, предложенного Михаилом Прохоровым еще осенью 2010 года, пишет газета "Коммерсантъ".
В Трудовом кодексе предлагается заменить главу о регулировании труда надомных работников на новую — об особенностях регулирования труда работников, выполняющих работу вне производственных помещений и (или) места расположения работодателя.
В новой статье будет указано, что работник самостоятельно распределяет свое рабочее время и время отдыха. Трудовой договор определяет продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска. Наконец, работник и работодатель обязаны соблюдать требования охраны труда.

