В какие расходы включить доплату за ночную работу

Согласно ТК РФ иинимальный размер доплаты за работу в ночное время (с 22 до 6 часов) составляет 20% от часовой тарифной ставки за каждый час работы.

Эту компенсацию можно отнести к расходам на оплату труда (п. 3 и п. 25 Налогового кодекса), даже если размер доплаты выше, чем установленный минимум. В расходы на оплату труда можно включить любые выплаты в пользу сотрудников, если они предусмотрены трудовым или коллективным договором.

Об этом сообщил Минфин РФ в письме от 09.11.2011 № 03-03-06/4/126.