C 2012 года согласно Приказу Минздрава России от 12.04.11 № 302н, зарегистрированному Минюстом 21.10.2011, медосмотры работников будут проводиться по новым правилам.
В приказе определен перечень вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся медосмотры.
Работодатель обязан при приеме на работу выдавать будущему работнику под роспись направление на предварительные осмотры. Направление выдается работнику под роспись.
В документе необходимо указать обязательные сведения, в частности, наименование работодателя, форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД, наименование медицинской организации, вид медосмотра (предварительный или периодический).
Г Джамалова, эксперт журнала «Нормативные акты», собственный корреспондент Бухгалтерия.ру

