Основания для увольнения госслужащих дополнены

Государством устанавливаются новые изменения для расторжения служебного контракта с госслужащим. Накануне Совет Федерации одобрил Федеральный  закон «О внесении изменений в статью 37 Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ».
    
Предусматривается, что служебный контракт может быть расторгнут, а гражданский служащий может быть уволен в случае отсутствия на службе в течение более четырех месяцев подряд, в связи с временной нетрудоспособностью. В этом случае ему   выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания.
    
Рассматриваемые положения не касаются  гражданских служащих, находящихся в отпуске по беременности и родам, в период временной нетрудоспособности в связи с увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением должностных обязанностей.

Владимир Бельковец, эксперт редакции «Практическая бухгалтерия», внештатный корреспондент Бухгалтерия.ру