Если работодатель задерживает выплату заработной платы, то он обязан выплатить сотрудникам компенсацию. Так велит трудовое законодательство. Недавно Минздравсоцразвития России опубликовало письмо от 15.03.2011 № 784-19. В письме указано, что компенсация за просрочку зарплаты облагается страховыми взносами, так как данный вид выплат отсутствует в перечне необлагаемых.

