Утвержден антикризисный вариант кадровой политики

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений выработала комплекс «кризисных» рекомендаций для работодателей. Так, им предложено совместно с работниками и чиновниками создавать антикризисные планы, а также отказаться от практики совместительства и сверхурочных работ. Кроме того, согласно документу, подписанному главой Минздравсоцразвития Татьяной Голиковой, председателем ФНПР Михаилом Шмаковым и президентом РСПП Александром Шохиным, фирмы должны помогать высвободившимся кадрам в трудоустройстве, передавать госзаказы от подрядчиков собственным сотрудникам и проводить опережающее переобучение людей.

Как сообщает пресс-служба РСПП, наряду с этим работодателям предложено максимально использовать методы досудебного урегулирования трудовых споров, поскольку прокуратура в нынешние непростые времена весьма быстро и однозначно реагирует на сигналы о нарушении интересов увольняемых.