Служба занятости «захватила» кадровую политику

Начиная с 1 января 2009 года работодатели обязаны будут заранее информировать службу занятости о любом изменении режима труда, будь то переход на неполную рабочую неделю, сокращение продолжительности рабочего дня или приостановка деятельности. Причем согласно соответствующему законопроекту, который Госдума приняла в третьем чтении, сделать это придется достаточно оперативно – не позже чем через три рабочих дня с момента принятия решения.