Кадровую политику подкорректируют льготами

Не исключено, что в обозримой перспективе руководители компаний, не побоявшиеся принять на работу бывших заключенных или подростков, которые состоят на учете в милиции, окажутся в более привилегированном положении по сравнению с теми, кто захлопнул двери перед такими проблемными соискателями. По крайней мере, глава МВД Рашид Нургалиев призвал законодателей как можно скорее разработать механизм государственного стимулирования работодателей для трудоустройства лиц, традиционно входящих в группу риска: экс-зеков, выпускников специализированных ПТУ, интернатов и детских домов. Как сообщили корреспонденту «ФАФИ» в Комитете Госдумы по безопасности, данное предложение главный милиционер страны озвучил в рамках «правительственного часа» в нижней палате парламента.

По словам министра, такая необходимость вызвана тем, что трудных подростков и взрослых экс-заключенных чаще всего толкает на преступление отсутствие постоянного источника дохода. Оно и немудрено, ведь работодатели предпочитают не связываться с такими проблемными категориями. В результате, согласно приведенной Нургалиевым статистике, в текущем году рабочее место смог получить лишь каждый пятый условно осужденный и только каждый шестой освободившийся из мест лишения свободы. Введение системы госстимулирования работодателей, по мнению главы МВД, позволит исправить эту нездоровую ситуацию.