Если ваш сотрудник- совместитель отправляется в командировку по основному месту работы, то вы вправе попросить его написать заявление об отпуске за свой счет по должности внутреннего совместительства.
Об этом сообщает Роструд на своем сайте.
В соответствии с ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Еще по теме:
Какие документы нужны, чтобы внести запись о работе по совместительству
Могут ли лишить премии по основной работе за дисциплинарный проступок на работе совместителем?
Комментарии (0)
Оставить комментарий