Работодатель не вправе при увольнении вычитать из зарплаты работника стоимость средств индивидуальной защиты.
Нельзя, так как действующим законодательством не предусмотрено в перечне оснований удержания денежных средств из заработной платы работника такое основание, как несдача средств индивидуальной защиты.
По общему правилу средства индивидуальной защиты являются собственностью организации и подлежат возврату при увольнении работника.
Поэтому увольняясь, работник может либо вернуть одежду организации, либо выкупить ее по остаточной цене. Прямо удерживать стоимость СИЗ из зарплаты работника нельзя.
Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинпекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»

