Имеет ли право работодатель не проводить обучение по охране труда для офисных работников, а информацию о безопасных методах и приемах выполнения работ (при наличии таких источников опасности) предоставлять в рамках вводного инструктажа?
Да, работодатель вправе не проводить обучение по охране труда для офисных специалистов, если их трудовая деятельность связана с опасностями, источниками которых являются:
При этом необходимо, чтобы других источников опасности не было, а условия труда по результатам СОУТ являлись оптимальными или допустимыми.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Читайте также

