Перевод на дистанционную работу: оформляем правильно

Чтобы перевести работника на дистанционную работу, нужно правильно оформить кадровые документы.

Во-первых, нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.

Во-вторых, издайте приказ о переводе на дистанционную работу.

Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, что оформлять такой приказ не обязательно, но рекомендуется. Поэтому его лучше издать.

Эти документы нужно оформлять, если работодатель обратно переводит сотрудника с дистанционной работы в офис.