Можно ли оформить совмещение одинаковых должностей?

На портал Роструда обратилась с вопросом сотрудница организации. Ее интересовало, как оформить совмещение одинаковых должностей. 

Совмещение одинаковых должностей невозможно. Совмещение оформляется в том случае, когда работник выполняет дополнительную работу по другой профессии (должности).

В рассматриваемой ситуации будет иметь место увеличение объема работы или расширение зоны обслуживания.

Оформить такую дополнительную работу следует путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Ведомство также напомнило, что срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Это предусмотрено частью 3 статьи 60.2 Трудового кодекса.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»