Какие льготы есть у инвалидов третьей группы?

Какие гарантии и льготы работодатель обязан предоставить инвалидам, имеющим третью рабочую группу?

Работающие инвалиды имеют право на предоставление им ежегодного отпуска не менее 30 календарных дней и отпуска без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году.

Также инвалиды вправе отказаться от направления их в служебные командировки, от сверхурочной работы, от работы в ночное время либо в выходные и нерабочие праздничные дни.

Привлекать к работе в выходные и праздники инвалидов можно только при условии, что им это не запрещено по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Такое же правило применяется и в отношении командировок.

Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»