Может ли декретница работать по совместительству?

Может ли женщина, которая по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком и получает детское пособие, работать у другого работодателя по совместительству?

Да, может. Трудовой кодекс не устанавливает никаких ограничений для декретниц. Работа по совместительству может выполняться как по месту основной работы, так и у других работодателей.

При этом основная работа и работа по совместительству одновременно не должны являться работой во вредных и/или опасных условиях труда;

Продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (другого учетного периода) не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для работницы.

И есть еще одно ограничение - продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»