Пять документов, которые нужно оформить в декабре 2022 года

В декабре начинается подготовка компании к работе в следующем году. Есть, как минимум, пять документов, которые должны быть составлены до конца года. Это организационные документы, например, учетная политика и график отпусков и текущие «рабочие» документы, например, связанные с изменением законодательства на 2023 год и переходом на ЕНП.

Мгновенного штрафа за их отсутствие не будет, конечно. Но, если не повезет и придут проверяющие, штрафа не избежать.

Составьте эти документы до нового года:

1. Приказ о внесении изменений в Учетную политику или Приказ об утверждении Учетной политики на 2023 год
2. Заявление на акт сверки с ИФНС (важно в связи с переходом на ЕНП)
3. Приказ о проведении инвентаризации
4. Приказ об утверждении графика отпусков
5. Приказ об установлении лимита кассы

А также: Заявление о переходе на УСН (тем, кто планирует перейти на этот спецрежим)

О декабрьской зарплате

Компаниям, которые будут менять установленный график выплаты заработной платы, например, перенесут выплату декабрьской зарплаты 2022 с января на декабрь, нужно составить соответствующий приказ.

Об изменениях 2023

В 2023 году в работе бухгалтера многое изменится. Лучше всего, заранее позаботиться о том, что вы будете читать и с чем работать в новом году.

На сайте бератора уже размещен чек-лист, который поможет изучить, понять и запомнить все новое за пару часов.