Уволенного мобилизованного «срочника» по возвращении восстановят в должности

Мобилизованные смогут вернуться на работу, даже если уволены по срочному договору. Законопроект № 140659-8 с такими поправками в ТК подготовлен ко второму чтению.

В целом трудовые договора с мобилизованными не разрываются, а приостанавливаются, однако мобилизованного можно уволить, если заканчивается срочный трудовой договор.

В этой связи теперь будет прописано, что в таком случае вернувшийся мобилизованный имеет преимущественное право поступления на работу по ранее занимаемой должности у работодателя, с которым указанное лицо состояло в трудовых отношениях до призыва.

Если уже нет такой же вакансии – то демобилизованный имеет право на другую вакантную должность или работу, соответствующую квалификации, а при их отсутствии на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»