Обязан ли работодатель по требованию надзора вносить изменения в должностные инструкции?

Обязан ли работодатель по требованию контрольно-надзорных органов вносить изменения в должностные инструкции работников?

Работодатель самостоятельно решает, когда и с каким содержанием ему утверждать должностные инструкции.

Если должностная инструкция не утверждена, то должностные обязанности должны быть перечислены в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.

Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»