Медосмотр в соседнем городе: какие расходы должен компенсировать работодатель?

Работодатель направляет работника на прохождение обязательного медицинского осмотра в соседний город. Обязан ли работодатель оплатить проезд и компенсировать расходы на проживание работнику?

Если работодатель направляет работника на медицинский осмотр в другой город, такая поездка считается командировкой.

Прохождение медосмотра является обязанностью работника, а командировка - это поездка по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Порядок возмещения расходов, связанных с командировкой, установлен ст. 168 ТК РФ. Работодатель обязан возместить сотруднику следующие затраты:

• расходы на проезд;
• расходы на наем жилого помещения;
• дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
• иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»