Как действовать работодателю, если повестка для работника пришла ему?

Повестка из военкомата гражданину может прийти как самому работнику, так и работодателю.

В таком случае руководитель обязан под подпись вручить работнику повестку. Это нужно сделать за три дня до срока, указанного в повестке, в соответствии с п. 7 постановления Правительства РФ от 11.11.2006 № 663.

Если работодатель не сделает этого или не соблюдет сроки, ему грозит штраф по ст. 21.2 КоАП РФ.

Так, за неоповещение сотрудников о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, руководителя могут оштрафовать от 1000 до 3000 рублей.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»