Как работнику подтвердить право на отказ от командировки?

Работающим матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, предоставляется право отказаться от служебной командировки.

Такое право установлено статьей 259 Трудового кодекса.

Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф разъясняет, что на законодательном уровне не установлено, кто относится к указанной категории работников.

Чиновники считают, под такими лицами следует понимать фактическое отсутствие второго родителя по любым причинам:

• смерть,

• лишение родительских прав,

• расторжение брака,

• раздельное проживание,

• отказ от участия в воспитании ребенка,

• длительная болезнь,

• командировка.

Перечисленные обстоятельства могут подтверждаться соответствующими документами.