Нужно ли проводить обучение по охране труда дистанционных работников?

Работодатель не обязан проводить обучение и инструктаж по охране труда дистанционных работников.

При этом если трудовым договором с дистанционным работником прямо предусмотрены обучение и инструктаж, то работодатель должен их проводить.

Об этом разъясняет Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.

Проводить инструктаж по охране труда можно путем обмена электронными документами между работодателем и дистанционным работником.