Считаются ли дни прохождения МСЭ рабочими?

Работник организации два дня проходил медико-социальную экспертизу в течение двух дней. Затем ему дали справку об инвалидности. Считаются ли эти дни рабочими и что указать в табеле?

Действующее законодательство не предусматривает обязанности работодателя оплачивать дни прохождения МСЭ работнику. 

Кроме того, в законодательстве также не определено, как отражать в табеле учета рабочего времени период отсутствия работника в связи с прохождением МСЭ.

Поэтому на этот период работодатель может, например, оформить работнику отпуск без сохранения зарплаты, который в табеле учета рабочего времени будет отражен буквенным кодом «ДО» (цифровым – 16).

Такие разъяснения Роструд дал на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»