Добавят ли дни к отпуску за ненормированную рабочую неделю?

Если в правилах внутреннего трудового распорядка указано, что в организации устанавливается ненормированная рабочая неделя, обязан ли работодатель давать дополнительные 3 дня к отпуску?

Да, но только при одном условии. Работнику должен быть фактически установлен режим ненормированного рабочего времени.

Согласно ст. 119 ТК РФ работники с ненормированным рабочим днем имеют право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется колдоговором или правилами внутреннего трудового распорядка. Он не может быть меньше трех календарных дней.

Такие разъяснения Роструд дал на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»