Нужно ли указывать в трудовом договоре информацию о профрисках?
В соответствии с положениями статьи 209 Трудового кодекса работодатель обязан информировать работника о профессиональных рисках. Нужно ли отражать в трудовом договоре наряду с СОУТ, информацию о профрисках?
Нет, в этом нет необходимости. В трудовом договоре достаточно указать только условия труда работника на его рабочем месте.
Это обязательная информация, которая должна быть указана в договоре.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Подпишись на рассылку
Вы находитесь в платном разделе
Здесь ежедневно появляются комментарии к свежим нормативным актам, приказам и другим документам министерств и ведомств. Чтобы получить полный доступ к разделу, вам необходимо оформить подписку на 1 месяц, на 3 месяца или на 6 месяцев.
Связаться с нами
или закажите обратный звонок.
ПОПУЛЯРНЫЕ КОММЕНТАРИИ ЗА НЕДЕЛЮ
МЫ В СОЦСЕТЯХ
Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.
Регистрируйтесь бесплатно.