Когда работник-донор не может получить два дополнительных дня к отпуску?

Обязан ли работодатель предоставить работнику два дополнительных дня к отпуску, если на момент сдачи крови он работал у другого работодателя?

Как правило, дополнительные дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов используются работником только у того работодателя, в период деятельности у которого такая сдача осуществлялась.

Однако если нынешний работодатель не против предоставить два дня отдыха за донорство в таком случае, это не будет являться нарушением действующих норм трудового законодательства.

При этом работодатель вправе и отказать работнику. Решение принимается на усмотрение работодателя. 

Такие разъяснения Роструд дал на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»