Является ли нарушением ознакомление работника с приказом ранее даты приказа?

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.

При этом работника, в т.ч. дистанционного, нельзя ознакомить с приказом об увольнении раньше даты приказа.

Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, что трудовым законодательством не предусмотрено ознакомление работника с приказом об увольнении ранее даты издания самого приказа.

Такое ознакомление будет нарушением.