Бизнесу могут компенсировать зарплату новых временных работников

Работодатели, которые временно примут к себе на работу сотрудников других компаний, приостановивших деятельность, могут получить за каждого нового работника компенсацию из бюджета.

Такой вариант рассматривает Минтруд. Размер выплата на каждого сотрудника ­= МРОТ х РК страховые взносы.

В 2022 году работодатели могут направлять своих сотрудников в другие компании, где ними заключат новый срочный трудовой договор, а старый продолжит действие.