В настоящий момент система подготовки социальной отчетности пока недостаточно распространена в России не только в силу небольшого интереса бизнеса к проблемам социальной отчетности, но также из-за элементарной нехватки опыта и специалистов. Необходимо растить профессионалов в этой сфере, в том числе через подготовку специальных образовательных программ по КСО. Значительно поможет процессу становления и развития социальной ответственности в России одобрение и поддержка государством. При этом нужны компании-локомотивы, отрабатывающие методологию КСО в российской практике.
Скорее всего, в ближайшие пять лет в России законодательно не будет закреплено обязательное предоставление компаниями корпоративных социальных отчетов. Наиболее актуальной задачей для российского бизнеса на ближайшие пять — десять лет станет качественная проработка международных стандартов и превращение их в эффективный инструмент диалога с внешним миром.
Первые принципы составления социальных отчетов были разработаны на Западе. Инвестиционные фонды США и Великобритании еще в 80-е годы прошлого столетия при формировании своих портфелей начали учитывать уровень социальной ответственности компаний — эмитентов ценных бумаг. Появились фондовые индексы для вложений в социально ориентированные организации.
Чаще всего в российской практике упоминаются четыре международных стандарта:
· AccountAbility AA 1000;
· GRI (Global Reporting Initiative);
· ISO 14 000 (International Standarts Organization);
· SA 8000, разработанный Social Accountability International`s.

