Увольнение за дисциплинарный проступок: что важно учесть работодателю?
Определение Суда общей юрисдикции №88-18604/2025 от 07.07.2025
15.08.2025
Первый кассационный суд общей юрисдикции в определении от 07.07.2025 г. № 88-18604/2025 рассмотрел дело о незаконном увольнении.
Суть спора
Работодатель в течение месяца два раза применил к работнику-охраннику дисциплинарное ...
Читайте свежие комментарии по подписке
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам.