Комментарии к документам для бухгалтера

С 1 марта 2023 года участники оборота пива и слабоалкогольных напитков должны зарегистрироваться в системе «Честный знак».
С 1 апреля 2023 года производители и импортеры обязаны маркировать пиво и слабоалкогольные напитки в кегах.
С 1 октября 2023 года вводится маркировка пива и слабоалкогольных напитков в стеклянной или полимерной упаковке.

Путевой лист можно оформлять в электронном виде.

На земельные участки сельскохозяйственного назначения или к землям в составе зон сельскохозяйственного использования в населенных пунктах и используемых для сельскохозяйственного производства, налоговая ставка установлена в размере 0,3%.
Если земля используется не по целевому назначению, ставку устанавливают в пределах до 1,5 % кадастровой стоимости земельного участка.

Внесены поправки в ряд законов, по которым, в частности, продлены полномочия Правительства РФ.
Предусматривается продление на 2023 год более 30 антисанкционных мер поддержки.

С 1 января 2023 года ПФР и ФСС объединятся в единый социальный фонд. В связи с этим отчетность в фонды тоже соединили в одну форму - ЕФС-1, которая объединит в себе 4 формы - 4-ФСС, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД и ДСВ-3.
За периоды, истекшие до 1 января 2023 года, отчетность подается в порядке и по формам, которые действовали на тот момент. Это касается и всей отчетности за 2022 год. Для нее сохранятся прежние сроки и формы сдачи.

Налоговая льгота является элементом налогообложения, который не относится к обязательным. Компания вправе отказаться от использования льготы либо приостановить ее использование на один или несколько периодов.
В отличие от налоговой льготы, налоговая ставка (в том числе дифференцированная или пониженная) является обязательным элементом налогообложения, и фирма не может произвольно ее применять или отказаться от ее применения.
В отношении налога на имущество регионам предоставлено право устанавливать пониженные ставки в зависимости от вида объекта недвижимости и (или) его кадастровой стоимости. При этом установление пониженных ставок для отдельных категорий налогоплательщиков, а также установление налоговых льгот в виде пониженных ставок НК не предусмотрено.

Утверждены новые формы для выписок из электронных трудовых книжек. Это формы СТД-Р и СТД-СФР.
Формы обновлены в связи с объединением ПФР и ФСС в единый Социальный фонд России. Глобальных изменений нет.

Роскомнадзор утвердил формы уведомлений о намерении начать обработку персональных данных об изменении сведений, содержащихся в уведомлении, о намерении вести обработку персданных и о прекращении такой обработки.

Судьи отметили, что  налог на прибыль доначислен предприятию обоснованно.
Оно не соблюло условия, позволяющие признать убыток от деятельности, связанной с использованием объектов обслуживающих производств и хозяйств.

Госпошлина за госрегистрацию изменений к договору аренды недвижимости снижена в несколько раз. За регистрацию соглашения об изменении или о расторжении договора аренды, зарегистрированного в ЕГРН, установлена госпошлина в размере 1000 рублей для организаций и 350 рублей для физлиц (в том числе ИП).

Налоговую базу по дивидендам нужно определять отдельно от других доходов. Она считается нарастающим итогом.

Подписано распоряжение о выделении бесплатных земельных участков отличившимся на специальной военной операции лицам.
Соответствующее поручение дано властям Московской области, Крыма и Севастополя.
На бесплатную землю получат право военнослужащие, награжденные за заслуги в спецоперации, ветераны СВО и члены их семей, если сам военнослужащий погиб или скончался от полученных в вооруженном конфликте ран.

В 2023 году продолжают действовать тарифы, установленные Федеральным законом от 22 декабря 2005 года № 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год».
В 2023 году также по-прежнему будет действовать льгота по уплате страховых взносов на травматизм в размере 60% от размера установленного тарифа.

Арбитражный суд не поддержал проверяющих. Судьи не выявили фактов, говорящих о направленности действий сторон на создание искусственного документооборота и получение необоснованной налоговой выгоды. Сведения о хозяйственных операциях не искажены.

В Трудовой кодекс внесены поправки, которые дают мобилизованным преимущественное право поступления на работу к прежнему работодателю.
Статью 351.7 Трудового кодекса, которую дополнили новой частью. Она касается мобилизованных, чей трудовой договор расторгли из-за истечения срока его действия.
В течение трех месяцев после окончания военной службы они смогут претендовать на прежнюю должность в преимущественном порядке. Если это место уже занято, мобилизованный вправе рассчитывать на другую позицию, соответствующую его квалификации.

Информацию о снятии с учета умерших физлиц, которую подлежит направлять в банки, включили в перечень налоговой тайны.
Это позволит кредитным организациям получить оперативный доступ к необходимой информации.
Поправки касаются информации о снятии граждан с налогового учета в связи с их смертью.
Уточнение критерия налоговой тайны позволит банкам получать информацию из единого государственного реестра записей актов гражданского состояния. В результате они смогут оперативно прекращать операции со счетами и вкладами покойных и защитят средства от мошенников.

Работающие родители вправе получать стандартный вычет по НДФЛ на своих детей. Однако должно быть документальное подтверждение.
Если отец ребенка в возрасте до 18 лет находится в разводе, то документами, подтверждающими право на вычет, в частности, могут быть, копия свидетельства о рождении ребенка, соглашение об уплате алиментов и исполнительный лист (постановление суда) о перечислении алиментов в пользу другого родителя на содержание ребенка.

От налогообложения НДС освобождаются сделки по реализации на территории РФ единых реестров результатов научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ военного, специального или двойного назначения.

В наступающем году МРОТ составит 16 242 руб.
Метод определения МРОТ, который действует с 2021-го, приостановлен до конца 2024-го. Минимальный размер оплаты труда должен составлять 43% от медианной зарплаты по России, но из-за коронавирусного и санкционного кризисов этот подход сочли неэффективным.
В следующие два года МРОТ будут определять федеральным законом. При этом минимальный размер оплаты труда должен опережать на три процентных пункта темп роста прожиточного минимума для трудоспособного гражданина относительно предыдущего года.

Кадровый электронный документооборот регламентирован в статьях 22.1 - 22.3 Трудового кодекса.  
Если организация переходит на кадровый ЭДО, то ей не нужно дублировать электронные документы на бумаге.