Комментарии к документам для бухгалтера

Сторона, выигравшая спор, может рассчитаться с представителем не деньгами, а передав ему право взыскать стоимость услуг с проигравшей стороны в качестве судебных расходов. С момента уступки расходы считаются понесенными. Обязательство доверителя по оплате прекращается уступкой (если иное не предусмотрено соглашением), в том числе при проигрыше доверителя: оплата состоялась в форме передачи имущественного права.

Минтруд обращает внимание, что требования документа не распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, поскольку на них не распространяется трудовое законодательство РФ. При этом на государственных и муниципальных служащих, а также на сотрудников федеральной противопожарной службы трудовое законодательство распространяется с особенностями, установленными специальными федеральными законами. Если ведомственными актами не установлены конкретные требования безопасности при тушении пожаров или проведении аварийно-спасательных работ, то применяются общие требования Правил по охране труда в подразделениях пожарной охраны, утвержденных Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 881н. Отдельно в письме затронут вопрос проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). Подчеркивается, что в отношении госслужащих СОУТ регулируется законодательством о службе, а при отсутствии таких норм применяется к рабочим местам сотрудников, состоящих в трудовых отношениях с работодателем.

Постановление не имеет обратной силы. Это означает, что за текущий налоговый период 2026 года и предшествующие ему периоды (включая 2025 год) повышающие коэффициенты подлежат применению, а уже уплаченные суммы налога возврату не подлежат. Исключение составляют лишь те налогоплательщики, которые до вынесения Постановления успели обратиться за судебной защитой и чьи дела находятся на рассмотрении судов. Они вправе рассчитывать на пересмотр обязательств и исчисление налога без учета коэффициентов.

Уклонение от заключения контракта может выражаться как в умышленных действиях (бездействии), так и в неосторожном поведении, когда участник закупки по небрежности не принимает необходимых мер для соблюдения норм и правил. Технические сбои, включая компьютерные атаки, не освобождают предпринимателя от ответственности, если он не доказал чрезвычайный и непредотвратимый характер обстоятельств. Участие в торгах предполагает самостоятельную оценку рисков, а неподписание контракта нарушает права заказчика, рассчитывающего на эффективное использование бюджетных средств.

Увольнение по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ признается законным при соблюдении работодателем не только формальных требований к процедуре, но и обязанности учитывать тяжесть совершенного проступка, обстоятельства его совершения и предшествующее поведение работника. Серия дисциплинарных взысканий, наложенных в короткий срок без указания мотивов избрания самой строгой меры, может быть расценена судом как намеренное давление на работника с целью его увольнения.

Отказ в приеме на работу был обусловлен в том числе деловыми качествами истца, известными работодателю по опыту его предыдущей работы в этой же организации, — включая исключение из партии за нарушения Устава и партийной дисциплины. Это подтверждает право работодателя учитывать более ранний опыт сотрудничества с кандидатом и его прежнее поведение при принятии кадровых решений. При этом заключение трудового договора остается правом, а не обязанностью работодателя, а нарушение срока направления письменного отказа само по себе является основанием для компенсации морального вреда.

ВС РФ отметил, что договор купли-продажи автомобиля и договор о предоставлении независимой гарантии могут считаться связанными договорами, имеющими явную экономическую общность. Недостаточный учет этой связанности, по мнению коллегии, обесценивает закрепленные в законе меры защиты прав потребителей и позволяет продавцу избегать неблагоприятных имущественных последствий даже при недобросовестных действиях.

Суды первой и апелляционной инстанций на основании доказательств, представленных сторонами в обоснование требований и возражений, сделали выводы о фактически сложившемся порядке использования фасада здания, являющегося общим имуществом собственников нежилых помещений, по согласованию с истцом, соблюдая требования к размещению информационных конструкций, и о недоказанности факта нарушения ответчиком права истца.

Суды первой и апелляционной инстанций пришли к выводу, что названные причины не могут служить разумным основанием для увеличения цены, поскольку все указанные изменения ценовой политики производителя комбайнов произошли уже после заключения договора с обществом «Продо зерно» и получения предварительной оплаты за товары. При этом заявителем не опровергнуты доводы Федеральной антимонопольной службы об увеличении чистой прибыли общества «Семиреченская база снабжения» в 2021 г. в сравнении с 2020 г. на 30% (составила 159,3 млн. руб.), в 2022 г. в сравнении с 2021 г. - на 41% (составила 223,9 млн. руб.).

Кассационная инстанция признала ошибочной позицию апелляции, отказавшей предпринимателю в пересчете НДФЛ: исчисленный расчетным путем НДС не образует экономической выгоды налогоплательщика и не должен включаться в его доход для целей НДФЛ. Иной подход создал бы для предпринимателя более высокую налоговую нагрузку, чем при добросовестном применении общей системы налогообложения.

Во-первых, воля стороны на расторжение договора может подтверждаться перепиской в мессенджере и последующей передачей оригиналов документов, если используемый способ обмена позволяет достоверно установить отправителя и содержание документов. Во-вторых, направление подписанных документов руководителем организации со своего устройства, даже без проверки файлов, не даёт оснований считать соглашение несогласованным или сфальсифицированным — риск невнимательности лежит на самом руководителе. В-третьих, ссылка на обременительность условий не работает, если эти условия (штрафные санкции в пределах 20% от цены договора) изначально были согласованы в самих договорах, которые истец не оспаривал и иного расчета санкций не представил. В-четвертых, заявление о фальсификации не обязывает суд назначать экспертизу, если факт подписания и передачи документа подтвержден совокупностью иных доказательств — нотариальным протоколом, описью передачи и показаниями свидетелей

Суды, решив, что срок для предъявления ИЛ истек 1 января 2025-го, не учли частичное добровольное исполнение должником мирового соглашения. Служители Фемиды приняли к сведению, что ИЛ истцу не выдавался, исполнительное производство на его основании не возбуждалось. По их мнению, это исключает применение положений статьи 22 Закона № 229-ФЗ о прерывании срока предъявления ИЛ к исполнению. Высшие арбитры такой подход не одобрили. Они учли предписания части 3 статьи 321 АПК РФ: в случае добровольного частичного выполнения судебного акта до передачи ИЛ для возбуждения исполнительного производства срок предъявления такого листа прерывается. Начинается отсчет нового трехгодичного срока предъявления ИЛ к исполнению. В рамках этого срока взыскателю позволено обратиться в суд за ИЛ. Иное толкование закона ограничило бы конституционное право взыскателя на судебную защиту.

Седьмой кассационный суд общей юрисдикции оставил в силе решение апелляции о восстановлении работника, уволенного за прогул. Важным аргументом в пользу именно такого исхода дела стало наличие в учреждении практики устного согласования замен смен с непосредственным руководителем

Второй кассационный суд общей юрисдикции рассмотрел дело преподавателя, которая почти год не могла получить трудовую книжку после увольнения. Истица требовала взыскать неполученный заработок и компенсацию морального вреда, однако суды всех инстанций не нашли оснований для полного удовлетворения иска. Разбираемся в деталях.

Верховный суд РФ решением от 24.06.2026 г. № АКПИ26-220 разъяснил о праве работодателя (образовательной организации) снижать учебную нагрузку без согласия педагога. Если педагог выполнял дополнительную учебную нагрузку на период временного замещения вакансии, то при приеме постоянного сотрудника эта нагрузка может быть снята без согласия педагога. Это не является нарушением его прав, поскольку касается не основной, а временной нагрузки.

Для целей Федерального закона № 422-ФЗ также не признаются объектом налогообложения НПД доходы от оказания (выполнения) физическими лицами услуг (работ) по гражданско-правовым договорам, при условии, что заказчиками услуг (работ) выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад (пункт 8 части 2 статьи 6 Федерального закона № 422-ФЗ). Таким образом, ограничение, предусмотренное пунктом 8 части 2 статьи 6 Федерального закона № 422-ФЗ, не распространяется на сдачу в аренду (внаем) жилых помещений.

Налогоплательщица обжаловала решение о доначислениях. В жалобе, среди прочего, она указала, что деньги на свои счета зачисляла собственноручно. Однако суды отклонили ее доводы  о том, что зачисление собственных средств на свои счета не образует объекта налогообложения. Кассационная инстанция подтвердила: поскольку в период с 01.01.2019 по 13.09.2021 налогоплательщица не была зарегистрирована как индивидуальный предприниматель, применение УСН к этому периоду невозможно, а деятельность подлежит обложению НДС и НДФЛ по общим правилам.

Восьмой кассационный суд общей юрисдикции подтвердил право водителя на доплату за годы сверхурочной работы: работодателю не удалось убедить суды, что ежемесячные премии «закрывали» переработки. Решению в пользу работника поспособствовали также хаотичный учет рабочего времени и невыдача расчетных листов

Чиновники ведомства напомнили, что по Трудовому кодексу работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением места и должности на время исполнения государственных обязанностей. Законодательство предусматривает механизм возмещения работнику дохода в виде выплаты среднего заработка за дни, когда он не мог исполнять трудовые обязанности из-за участия в сборах. В свою очередь, работодателям компенсируются понесенные расходы за счет средств федерального бюджета. Правила такой компенсации утверждены постановлением Правительства РФ от 1 декабря 2004 г. № 704. Согласно подпункту 5 пункта 2 Правил, возмещению подлежат расходы, связанные с выплатой среднего заработка с учетом начислений на фонд оплаты труда по месту постоянной работы.

Чиновники ведомства напоминили, что для резидентов ОЭЗ налоговая ставка в федеральный бюджет составляет 2%. Кроме того, региональные власти могут устанавливать пониженную ставку в части зачисления в бюджеты субъектов РФ, которая не может превышать 13,5%.
Однако воспользоваться этими льготами можно только при соблюдении двух условий: во-первых, прибыль должна быть получена от деятельности, предусмотренной соглашением с органами управления ОЭЗ и осуществляемой на его территории, а во-вторых, обязателен раздельный учет доходов и расходов, полученных от деятельности в ОЭЗ и за ее пределами.