Комментарии к документам для бухгалтера

Новый формат нужно использовать со дня вступления в силу приказа ФНС России об утверждении формы и формата уведомлений, предусмотренных статьями 145.1 и 246.1 НК РФ. С этой даты не применяется письмо ФНС России от 15.04.2020 № СД-4-3/6348@.

С 2025 года ИП, выбравшие в качестве объекта налогообложения доходы, уменьшенные на величину расходов, учитывают при определении налоговой базы за отчетный (налоговый) период в составе расходов сумму страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование, подлежащую уплате в данном налоговом периоде в соответствии со статьей 430 НК РФ.

Получение вычета по НДФЛ зависит от налогового резидентства работника. Если у работника есть несовершеннолетние дети или дети старше 18 лет, обучающиеся в вузе очно, то работодатель предоставляет стандартный вычет по НДФЛ на всех детей. Налоговые вычеты по НДФЛ, в том числе и стандартный детский вычет, предоставляют тем работникам, которые являются налоговыми резидентами РФ.

При определении удельного веса остаточной стоимости амортизируемого имущества для целей применения статьи 288 НК РФ учитывается только остаточная стоимость основных средств налогоплательщика. При этом остаточная стоимость иного амортизируемого имущества (в частности, капитальных вложений в форме неотделимых улучшений в арендованное имущество) при определении указанного показателя не учитывается.

Нулевую ставку НДС можно применять при международной перевозке товаров. Если оказываемые транспортно-экспедиционные услуги не относятся к международным, то к ним должна применяться ставка НДС в размере 20 процентов.

Деятельность владельцев вендинговых аппаратов подпадает под розничную торговую деятельность, а не под услуги общественного питания. В связи с этим такие предприниматели от уплаты НДС не освобождены.

ТК РФ не содержит требований об обязательном указании в личных документах работника его места жительства. Однако адрес может понадобиться для направления трудовой книжки. Кроме того, он необходим для заполнения форм воинского учета

Для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации предназначен Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Налоговики перечислили критерии подмены трудовых отношений, при наличии которых компанию могут внепланово проверить. К ним относятся, среди прочего, график периодичности выплат, доля доходов от общей массы доходов налогоплательщиков НПД, постоянство взаимоотношений.

В НПД-целях следует установить правовую природу дохода. Проценты, полученные по договорам займа. - это пассивный доход. Вышеуказанные проценты не связаны с активной деятельностью получателя прибыли (в том понимании, в каком определение таковой содержится в Налоговом кодексе), следовательно, не могут быть объектом обложения НПД.

Если у автотранспортного средства несколько двигателей, то исчисление транспортного налога осуществляется исходя из содержания сведений о мощности двигателей, представленных в составе формы в порядке информационного взаимодействия с органами ГИБДД МВД России.

Организация вправе отступить от правил своей Учетной политики, если их неукоснительное соблюдение приводит к недостоверному представлению финансового положения организации, финансовых результатов ее деятельности и движения ее денежных средств в бухгалтерской (финансовой) отчетности.

В зарплату по МРОТ учителя нельзя включать выплаты, не входящие в основные должностные обязанности педагога в соответствии с квалификационными характеристиками по замещаемой им должности, или учебной (преподавательской) работы сверх установленной нормы часов. Это такие доплаты, как оплата за классное руководство, за проверку письменных работ, за заведывание учебным кабинетом, за проведение внеурочных занятий и т.д.

Если приложенные к авансовому отчету подтверждающие документы оформлены с нарушениями законодательства Российской Федерации, расходы (затраты) по такому авансовому отчету не могут учитываться для целей налогообложения прибыли организации, так как они не имеют надлежащего документального подтверждения.

Отсутствие акта медицинского освидетельствования работника на состояние алкогольного опьянения для применения такой меры дисциплинарного взыскания, как увольнение, юридического значения не имеет. При разрешении споров, связанных с расторжением трудового договора по подпункту «б» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ, состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом.

ФНС вправе истребовать у налогоплательщиков, плательщиков сборов и налоговых агентов любые документы, служащие основаниями для исчисления и уплаты (удержания и перечисления) налогов, сборов, а также документы, подтверждающие правильность исчисления и своевременность уплаты (удержания и перечисления) налогов, сборов.

В трудовом законодательстве нет запретов на объединение или разделение дней отпусков основного и дополнительного. При этом разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем, если такое соглашение не достигнуто, отпуск предоставляется в полном объеме. Если работник хочет взять дни дополнительного отпуска отдельно от основной части, он вправе это сделать, если работодатель не возражает против такого разделения.

Предусмотрели конфискацию денег, имущества и ценностей за организацию незаконной миграции. Ее будут применять, если преступление совершено из корыстных побуждений.

Сертификат, указанный в подпункте 1 пункта 1 настоящей статьи, выдается на территории Российской Федерации либо за ее пределами государственными учреждениями, включенными в установленный Правительством Российской Федерации перечень государственных учреждений, проводящих экзамен по русскому языку как иностранному, истории России и основам законодательства Российской Федерации (далее - перечень), иностранным гражданам, сдавшим указанный экзамен.

Внешнему совместителю можно установить режим гибкого рабочего времени. Если внутренними локальными актами данного работодателя гибкий режим рабочего времени не предусмотрен, то такой режим с соблюдением продолжительности рабочего времени при работе по совместительству может быть установлен внешнему совместителю трудовым договором.