Споры об индексации заработной платы
Индексация заработной платы – не право, а обязанность работодателей. При этом процедура имеет свои тонкости. В этом обзоре рассмотрим несколько последних решений арбитров, которые касаются проведения индексации зарплаты сотрудников.

Какие особенности получения налоговой отсрочки нужно учесть ИП?
Индивидуальные предприниматели в соответствии с законодательством могут получить отсрочку или рассрочку по уплате налогов. При этом в отношении ИП есть особенности в части получения такой льготы. Что коммерсантам необходимо иметь в виду, запрашивая преференцию в налоговых органах?

Подавать ли подраздел 1.1 ЕФС-1, если при реорганизации изменились наименования должностей работников?
Нужно ли подавать подраздел 1.1 формы ЕФС-1, если при реорганизации компаний в форме слияния изменились наименования должностей работников, разъяснили специалисты СФР.

Когда увольнение по собственному желанию судьи таковым не признают?
Сотрудник компании написал заявление об увольнении. Предприятие, в котором он трудился, издало приказ, трудовой договор был расторгнут. Казалось бы, стандартный протокол завершения деловых отношений с работодателем. Что в этом случае может пойти не так? Буквально все, если специалист обратился в суд с требованием признать увольнение незаконным и был восстановлен. Почему, расскажем в материале.

Импорт товаров: таможенный НДС
Ввоз товаров на таможенную территорию нашей страны является одним из объектов обложения НДС. Вспомним, кто, когда, в какие сроки и в каком размере должен платить «таможенный» НДС.

Алименты 2025: дайджест новых статей и базовых правил
Алименты на ребенка – это регулярная выплата определенной денежной суммы на содержание ребенка одним из родителей.  Это может быть фиксированная сумма, назначенная судом, либо процент от дохода родителя, который не проживает с ребенком.  Работодатель обязан удерживать алименты и направлять их получателю на основании сведений о наличии у работника алиментных обязательств.

Важные документы, которые вышли в I половине июня 2025 г.: обзор журнала «Нормативные акты для бухгалтера»
В этом номере мы собрали для Вас свежие разъяснения министерств и ведомств по бухгалтерским, налоговым и трудовым вопросам,  разъяснения и комментарии наших экспертов,  важную судебную практику. Кроме того, мы опубликовали два федеральных закона, которые вступят с силу в ближайшее время.

Новости короткой недели с 9 по 11 июня 2025 года: премирование и депремирование, пособия по беременности и родам студенткам
Российские студентки, ожидающие ребенка, вскоре смогут получать декретные пособия в повышенном размере. Согласно новым положением, с 1 сентября 2025 года работодатели должны четко прописывать виды премий, их размеры, сроки и условия выплаты, а также введены ограничения при депремировании за дисциплинарный проступок.Остальные новости читайте в нашем еженедельном дайджесте.

Вправе ли гендиректор устанавливать дополнительные выплаты?
По общему правилу, систему оплаты труда в организации вправе устанавливать ее единоличный исполнительный орган, то есть директор. Но некоторые ограничения все же имеются, полный произвол в этой сфере недопустим. Рассмотрим этот вопрос на примере конкретного судебного дела

Может ли оправдательный документ считаться первичным?
ФСБУ 27/2021 «Документы и документооборот в бухгалтерском учете» содержит термин – «оправдательный документ». Это не то же, чем является первичный документ. Но для бухучета без ошибок разницу нужно знать, поскольку назначение у этих двух видов документов разное.

Какие расходы не уменьшают НДФЛ при продаже земли
Продажа земельного участка может облагаться НДФЛ. При расчете налоговой базы разрешено учесть определенные расходы. Многие ошибочно полагают, что любые затраты, связанные с землей, снижают налогооблагаемую базу. Однако это не так.

Карты для работников на проезд в общественном транспорте: как учитывать бухгалтеру?
Многие компании покупают работникам проездные карты для проезда сотрудников на общественном транспорте. Учитывая ежегодный рост стоимости проезда на метро и автобусах, это особенно актуально.

Как оформить отпуск по уходу за ребенком: изменения с 15 июня 2025 года?
Чтобы уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, работнице нужно написать два заявления. Одно из них с 15 июня 2025 года нужно подавать по новой форме.

Сокращаемый работник - на больничном, нужно ли ему предлагать ему вакансии
Сокращение штата – вынужденная, но часто болезненная процедура как для работодателя и, так и для сотрудников. Ситуация усложняется, если работник, подлежащий увольнению, в момент начала процедуры находится на больничном.

Какие операции можно совершать, если счет заблокирован?
Блокировка счета не означает полный запрет на проведение операций. Отдельные платежи осуществлять все же можно и в этом случае. В этой статье расскажем, на какие цели можно переводить деньги при блокировке счета

Наставничество – 2025. Как внедрить и оформить?
Наставничество не новая форма помощи в адаптации и обучении работников. Механизм был создан давно и успешно используется уже многие годы. Однако с недавнего времени наставничество как форма дополнительной работы сотрудников добавлено в трудовое законодательство. Теперь такую деятельность работников нужно оформлять документально и доплачивать специалисту, который выполняет эту функцию. Расскажем, как оформить наставничество в компании в целом и с работником в частности, сколько ему доплачивать.

Как изменится порядок подтверждения кодов ОКВЭД
Ежегодную процедуру подтверждения вида деятельности изменят с 1 сентября 2025 года. До этого момента нужно проверить свои коды в ЕГРЮЛ (ЕГРИП) и при необходимости внести корректировки.

Как отражать в декларации по прибыли авансовые платежи по имущественным налогам
По имущественным налогам регионы могут устанавливать авансовые платежи, расчеты по которым в налоговую не сдают. Такие платежи учитываются в базе по прибыли, и дата признания и отражения в отчетности зависит от того, как фирма платит налог на прибыль.

Можно ли обязать работника без должности водителя управлять автомобилем
На вопрос о том, может ли работодатель обязать сотрудника, не имеющего должности водителя, управлять автомобилем, Роструд ответил в письме от 18.04.2025 ПГ/06726-6-1.

Сокращенный рабочий день 11 июня 2025 года: на кого распространяется эта норма?
Сокращение предпраздничного рабочего дня на один час предусмотрено статьей 95 ТК РФ. Норма распространяется на всех работников кроме тех, кто работает на предприятиях, которые по специфике деятельности не сокращают рабочие часы.