Особенности работы на микропредприятии
Работа на микропредприятии имеет свои особенности: упрощенный документооборот, гибкие условия трудовых договоров и льготы в сфере охраны труда. Однако при утрате статуса компания должна быстро адаптироваться к общим требованиям трудового законодательства.

Судьи назвали признаки формального документооборота
По завершении выездной проверки налоговый орган признал часть сделок с деловыми партнерами формальными и доначислил предприятию НДС. Общество не согласилось с инспекторами и попробовало оспорить результаты контрольного мероприятия в суде. Спор предприятие проиграло. В материале расскажем, почему.

Правительство предоставит отсрочку по налогам и взносам до ноября 2025 года
Правительство приняло решение о предоставлении отсрочки по уплате налогов и страховых взносов для предприятий угольной отрасли. Это решение, закрепленное Постановлением Правительства РФ № 1105 от 25 июля 2025 года, призвано поддержать отрасль и смягчить последствия текущих экономических вызовов.

Как платят НДС и заявляют вычет при аренде госимущества
Арендатор государственного или муниципального имущества, как налоговый агент, должен удержать из выплачиваемых за аренду денег НДС и перечислить его в бюджет. Перечисляют налог в обычном порядке, а суммы, которые можно принять к вычету, учитывают ежемесячно, независимо от того, в каком порядке перечисляется арендная плата - с авансом или нет.

Расчет прибыли контролируемой иностранной компании (КИК) в 2025 году
В 2025 году ряд стран ЕС исключен из перечня международного автоматического обмена финансовой информацией. Теперь в отношении КИК из «исключенных» стран, нужно представлять в российскую налоговую аудиторское заключение, позволяющее рассчитать прибыль КИК по данным ее финансовой отчетности.

Пересчет налога не дает ИФНС права на восстановление срока взыскания за пределами 3 лет
Компания получила требование на доплату земельного налога за пределами трехлетнего срока взыскания, установленного в НК РФ. Налоговики пытались это обосновать поправками НК РФ, которые касались расчета налога, в частности, изменения ставки.

Штрафы за ЕФС-1 в 2025 году и способы их избежать
Ошибки в форме ЕФС-1 и нарушение сроков ее сдачи грозят компании штрафами. Если обнаружить ошибки до того, как ее найдут в соцфонде, исправить неточности и подать уточненку, штрафа не будет.

Можно ли и как выплатить работникам матпомощь к 1 сентября 2025 года
Любая компания вправе оказать финансовую поддержку работникам с детьми школьного возраста для подготовки их к новому учебному году. ТК РФ не ограничивает работодателей в праве устанавливать работникам дополнительные меры соцподдержки. Решение о выплате и ее размере может быть принято на основании приказа директора или пункта в коллективном договоре.

Первый отпуск на новой работе: когда и на сколько?
Первый отпуск можно взять после 6 месяцев работы, но есть исключения.  Продолжительность отпуска 28 дней, но его можно делить на части. Льготники уходят в отпуск в любое время.  Отпускные считаются исходя из фактического заработка.

Кому подойдет АвтоУСН? Возможности, ограничения, сравнение с другими спецрежимами
АвтоУСН – относительно новый налоговый спецрежим. Несмотря на то, что он был разработан несколько лет назад, только с 1 января 2025 года он стал доступен по всей стране, при этом, чтобы бизнес смог перейти на автоматизированную УСН, региональные власти должны принять соответствующий закон. Расскажем о ставках спецрежима, его преимуществах, а также ограничениях.

Может ли ИП применять ПСН при ремонте бытовых приборов
ИП, занимающиеся ремонтом бытовой техники, часто задаются вопросом: можно ли применять ПСН? Ответ, как оказывается, не всегда однозначен и зависит от ряда факторов.

Положения о командировках и подобные документы «на руки» работникам не выдают
Работник обратилась в суд в связи с отказом руководства выдать ему «на руки» «Положение о порядке служебного командирования» для разрешения спора об оплате деловой поездки. Суд признал это требованием незаконным.

Правомерна ли приостановка работы сотрудником из-за задержки командировочных?
Если организация задержит выплату заработной платы больше чем на 15 дней, работник имеет право приостановить работу до тех пор, пока задержанная сумма не будет выплачена. Данная норма на выплату командировочных не распространяется.

Что меняется в работе с кадрами и оплате труда с 1 сентября 2025 года
С 1 сентября 2025 года вступают в силу два новых Положения (о среднем заработке и командировках), обновлен перечень материально ответственных должностей и вводятся в действие новые редакции статей 135 и 244 ТК РФ.

Что такое ссудный счет?
Ссудный счет – это внутренний банковский инструмент для учета кредитных операций. Он нужен банку, но не клиенту. Заемщику важно знать, что комиссия за его ведение в потребительских кредитах незаконна, а номер счета обычно скрыт от клиента.

Сроки для оформления счета-фактуры по НК
Каждый раз наряду с документами, подтверждающими выполнение обязательств по той или иной сделке (акт приемки-сдачи, накладная и т. п.), плательщику НДС необходимо оформлять счет-фактуру. В какие сроки обязывает это делать НК, и что в нем говорится о назначении счета-фактуры?

Увольнение «пропавшего» работника
Ситуация, когда сотрудник длительное время отсутствует на работе без объяснения причин, ставит работодателя в сложное положение. Желание расторгнуть трудовой договор понятно, однако законодательство РФ устанавливает строгие правила, которые необходимо соблюдать, чтобы избежать негативных последствий.

Рестораны и кафе обязаны выдать чек до расчета
С 1 марта 2025 года внесены поправки в закон о ККТ. Теперь, если посетитель оплачивает услуги непосредственно при личном контакте с официантом или через автоматическое устройство, бумажный кассовый чек ему нужно выдать не после оплаты, а до нее.

Минфин запрещает учитывать расходы прошлых лет в 2025 году без уточненки
Минфин считает, что учитывать расходы прошлых лет в расходах 2025 года нельзя. Основной аргумент «против» - с 2025 года выросла ставка налога на прибыль до 25%.

Новые трудовые гарантии для совместителей при увольнении: поправки в ТК РФ
Федеральный закон от 31 июля 2025 г. № 306-ФЗ внес поправки в Трудовой кодекс, по которым работники-совместители имеют право на выходное пособие при увольнении в случае ликвидации основного работодателя, а также в случае сокращения численности или штата.