Где взять данные для проверки соответствия зарплаты в компании среднеотраслевой в 2024 году
Выплата заработной платы работникам ниже среднеотраслевой по региону, повышает риски налоговой проверки, вызова в налоговую инспекцию для дачи пояснений и инициирует отправку в адрес компании требования о предоставлении пояснений.

Как избавиться от пени, если налоговый платеж на ЕНС за 2023 год проведен банком в 2024 году
ФНС подготовила для инспекций «на местах» порядок действий в отношении налоговых платежей, который были проведены компаниями в последние дни 2023 года, а фактически поступили в бюджет РФ только в 2024 году.

Штрафа не будет, если отчет СОУТ не отправлен из‑за технического сбоя
В конце 2023 года с 27 ноября по 27 декабря в информационной системе результатов СОУТ проводились технические работы. Поэтому многие организации не смогли внести сведения в реестр Минтруда по спецоценке. Будет ли штраф, разъяснил Роструд России в письме от 31 января 2024 года № ТЗ/429-3-1.

Какие документы компании выдавать сотрудникам не нужно
Суд в очередной раз подтвердил, что копии Положения об оплате труда, Правила внутреннего трудового распорядка, документы об утверждении или изменении штатного расписания выдавать работникам не нужно.

Как правильно учесть питание сотрудников, чтобы списать в расходы
Если директор принимает решение обеспечить работников питанием, бухгалтерии остается одно - найти вариант, как расходы на питание учесть в налоговой базе по прибыли. И он, есть! Минфин России в письме от 15.05.2023 г. № 03-03-06/1/43800 разъяснил, какое условие необходимо соблюдать, чтобы можно было стоимость питания учесть в расходах по налогу на прибыль.

О льготной арендной ставке для бизнеса
Столичные власти на протяжении нескольких лет признавали за фирмой право на льготную арендную ставку, но потом изменили мнение и отказали арендатору. Тот дошел до Верховного суда.

Вычет НДС при авансовых расчетах
Покупатель, который перечислил предоплату продавцу, может, не дожидаясь поступления товаров, принять к вычету НДС. Это предусмотрено пунктом 9 статьи 172 НК РФ. Но и этого вычета можно лишиться, если проигнорировать некоторые нюансы.

Когда «сгорают» накопленные отпуска и обязанность выплатить компенсацию в 2024 году
Отказать работнику в выплате при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск, конечно, можно, но бессмысленно. Если он обратится в суд в течении года после увольнения, компенсацию придется выплатить. Но, если пропустит этот срок, требовать выплат за неотгулянные дни отпуска работник уже не сможет.

Как учитывать в расходах по прибыли страховую премию «в рассрочку»
Если по договору страхования со сроком более 1 года страховая премия платится в рассрочку, расходы по страховке, учитывают равномерно в течение срока уплаты взносов.

Новые контрольные соотношения для Уведомлений в 2024 году
Инспекторы снова выпустили новые контрольные соотношения для Уведомлений об исчисленных налогах. Конечно, это обновление связано с поправками по НДФЛ, которые вступили в силу 1 января 2024 года.

Какие документы нужны бухгалтеру, чтобы оформить работнику НДФЛ-вычет на обучение в 2024 году
Вычет по расходам на образование работник вправе оформить через работодателя в текущем налоговом периоде. Чтобы бухгалтерия могла применить НДФЛ-вычет, ей понадобится заявление от работника и подтверждение его права на вычет от ИФНС.

Имеет ли сотрудник право на отпуск, если он отозвал заявление об увольнении и вернул компенсацию?
Минтруд в письме от 18 сентября 2023 г. № 14-6/ООГ-5901 и Роструд в письме от 1 ноября 2023 г. № ПГ/23258-6-1  разъяснили ситуацию, когда сотрудник решил отозвать заявление об увольнении и вернуть компенсацию за неиспользованный отпуск.

Размер пеней за неуплату налогов компаниями и ИП могут снизить
Глава Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин уверен, что размер пеней по неуплаченным налогам нужно ограничить.

Создадут спецкомиссии для выявления серых зарплат и контроля за наймом самозанятых
Минтруд разработал проект постановления о межведомственных комиссиях по противодействию нелегальной занятости. Они будут контролировать работодателей, которые заявляют в отчетности низкую зарплату и заключают в основном договора ГПД с самозанятыми вместо трудовых.

Нужно ли малому предприятию менять учетную политику сразу после включения в реестр?
Фирма может приобрести статус малого предприятия в середине года. Такой статус позволяет пользоваться существенными послаблениями в методах учета. Нужно ли, чтобы сразу начинать пользоваться учетными льготами,  менять учетную политику?  

Как в ЕФС-1 отразить перерасчет взносов на травматизм при изменении тарифа
Соцфонд на своем сайте в формате «вопрос-ответ» разъяснил, как и в каком отчетном периоде в разделе 2 формы ЕФС-1 отражать перерасчет страховых взносов при изменении страхового тарифа на травматизм.

Новая форма 6-НДФЛ с отчета за первый квартал 2024 года: что изменилось
ФНС России утвердила новую форму 6-НДФЛ для отчетности с первого квартала 2024 года. Эту новую форму инспекторы уже рекомендовали своим декабрьским письмом. Теперь новая обязательная форма утверждена официально. Она вступит в силу 9 апреля 2024 года.

Несколько новых кодов видов доходов и вычетов по НДФЛ
ФНС дополнила действующие коды для идентификации доходов и оформления вычетов по НДФЛ. Два из них применимы в большинстве компаний: суточные разъездным работникам и компенсация расходов дистанционщикам.

Дисциплинарное взыскание: оформляем правильно
Если сотрудник грубо нарушил трудовую дисциплину, его можно уволить. Но чтобы работник в последствии не был восстановлен на работе судом, важно учесть все факты, а также правильно и грамотно оформить. Рассмотрим два судебных дела о дисциплинарных взысканиях, разберем, что было сделано неправильно со стороны работодателя.

«Сложносокращенное» уравнение с двумя известными
Сокращение даже одной-двух должностей в «штатке» – процедура, подчас, достаточно болезненная. Массовое сокращение работников – болезненнее в арифметической, геометрической и прочих прогрессиях. Хлопот (судебных разбирательств и штрафов не оберешься, если что не так). Но есть случаи, проблем от которых может быть еще больше. Например, ни в коем случае не стоит пробовать «благословить на все четыре стороны» следующие категории работников.