22.08.2024Что такое «улучшение» лицензии на ведение деятельности и как оно влияет на амортизацию НМА
С 1 января 2024 года лицензии (разрешения) на осуществление отдельных видов деятельности, как вновь полученные, так и действующие, ставят на баланс в качестве НМА. В ряде случаев его учетная стоимость может измениться. ФСБУ 14/2022 называет это «улучшением НМА». В этом случае потребуется пересчет амортизации. Готовимся к отчету за 2024 год.

22.08.2024Что изменят в новой форме РСВ с 2025 года
Опубликован проект приказа ФНС, которым вносятся изменения в форму РСВ и порядок ее заполнения. В новом варианте формы нашли отражения все изменения НК РФ, вступающие в силу с 1 января 2024 года.

22.08.2024Выдается ли расчетный листок при выплате отпускных?
Расчетный листок достаточно выдавать один раз в месяц при выплате заработной платы за отработанный месяц. Выдавать отдельный расчетный листок на выплаченную сумму отпускных работодатель не обязан.

22.08.2024Как можно снизить зарплату сотрудникам?
Может ли работодатель уменьшить зарплату сотруднику в одностороннем порядке, разъяснил Минтруд.

22.08.2024Какие изменения НК РФ вступили в силу в августе 2024 года
Федеральный закон от 08.08.2024 № 259-ФЗ внес большой пакет поправок в НК РФ. Они вступают в силу поэтапно. Часть изменений вступила в силу через месяц после официального опубликования закона, с 8 августа 2024 года.

22.08.2024Особенности включения в трудовой договор условия об испытательном сроке
Ст. 70 ТК РФ установлена возможность включения в трудовой договор условия об испытательном сроке для работника. Но такой срок можно назначить не всем, да и по продолжительности он может различаться. В этой статье рассмотрим подробнее особенности условия об испытательном сроке

21.08.2024НМА в 2024 году: что относить, а что нет
С 1 января 2024 года по ФСБУ 14/2022 все объекты НМА распределяются в бухгалтерском учете по нескольким группам. Определен список того, на что новый стандарт не распространяется. Также есть объекты, которые раньше учитывались в качестве НМА, а теперь не учитываются, и наоборот. Готовимся в отчету за 2024 год.

21.08.2024В чем плюсы регистрации фирмы с типовым уставом
Регистрация фирмы с типовым уставом существенно сокращает число отказов, пояснила ФНС в письме от 08.08.2024 № КВ-4-14/9058@.

21.08.20241 (2) сентября 2024 года установить выходным днем вправе сам работодатель
1 сентября в День знаний начинается новый учебный год, а для первоклашек – это первый школьный год в их жизни. Каждый раз в канун этого праздника поднимется вопрос о том, что неплохо было бы сделать 1 сентября выходным днем. Не плохо бы! Но пока это рабочий день. Предоставить своим работникам выходной вправе сам работодатель.

21.08.2024Убытки от пожара можно включать в расходы. Всегда
Возможность признания убытков от пожара Налоговым кодексом не поставлена в зависимость от наличия или отсутствия вины налогоплательщика. Подтверждение этому найдем в Постановлении АС Поволжского округа от 25 июля 2023 г. № Ф06-5366/2023 по делу № А12-10230/2022.

21.08.2024Можно ли предоставить допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом, если нет справки другого родителя?
Как предоставлять дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом, если работник не может получить справку с места работы от другого родителя, разъяснил Социальный фонд.

21.08.2024Примеры расчета налоговой нагрузки фирмы на УСН с уплатой НДС в 2025 году
С 2025 года компании на УСН становятся плательщиками НДС. От налога освобождены только небольшие фирмы с годовым доходом до 60 миллионов рублей.  Всем остальным нужно выбрать выгодную ставку.

21.08.2024С 2025 количество сим-карт на одного абонента ограничено, корпоративную «симку» можно передать только работнику
Среди более десятка законов, подписанных Президентом 8 августа 2024 года, есть Федеральный закон от 08.08.2024 № 303-ФЗ с поправками в закон о связи. Для бизнеса, который работает с корпоративными сим-картами, вводится запрет на их передачу «в чужие руки» (не работникам).  Для всех граждан РФ с 2025 года установлены ограничения по количеству сим-карт, которые можно  оформить на себя.

21.08.2024Что такое косвенные расходы?
Учет расходов необходим для исчисления налога на прибыль. Но расходы различаются в зависимости от того, какие именно нужды были ими удовлетворены. Момент, когда расходы должны быть учтены, зависит как раз от вида этих расходов, поэтому так важно их различать. В данной статье разберемся с тем, что понимается под косвенными расходами.

21.08.2024Изменения в работе с ФНС. Что меняет Федеральный закон № 259-ФЗ
Продолжаем обзор поправок внесенных Федеральным законом от 08.08.2024 г. № 259-ФЗ. Сегодня расскажем об изменениях, которыми меняют некоторые правила взаимодействия между налогоплательщиками и ИФНС.

20.08.2024Как учесть в расходах страхование сотрудников
В общем случае платежи по договорам ДМС учитываются в расходах на оплату труда. Нужно помнить, что такие расходы нормируются, и, кроме того, к их учету имеется еще несколько дополнительных требований. Готовимся к отчету за 2024 год.

20.08.2024Если возмещаете работнику нанесенный моральный вред, заплатите страховые взносы
Присужденные работнику выплаты за моральный вред не формируют его зарплату. Но с них платится НДФЛ и страховые взносы.

20.08.2024Недостачу взыскивают по закупочной цене, пояснил Роструд
Ущерб от недостачи компания вправе взыскивать с учетом закупочных, а не рыночных цен. Такие разъяснения приведены в телеграм-канале Роструда.

20.08.2024Когда нельзя заключить с работником ГПД
Гражданско-правовой договор в отличие от трудового, предполагает, что работа исполнителя ограничивается выполнением конкретного задания или каких-то действий, для которым устанавливаются определенные показатели и результат. Договор гражданско-правового характера с работниками нельзя заключать, если работы носят постоянный, единообразный характер, то есть, когда документ фактически регулирует трудовые отношения.

20.08.2024Может ли сотрудница работать полный день, если открыт больничный по беременности и родам?
Роструд России разъяснил, можно ли сотруднице предоставить отпуск по беременности и родам позже даты открытия листка нетрудоспособности.