25.03.2020Спорный перерыв
Работодатель обязан предоставить сотрудникам перерыв на отдых и прием пищи во время рабочего дня. В большинстве случаев разногласий в том, как учитывать такое время, между работниками и компаниями не возникает, но в нередки частные случаи, когда специалист хочет иначе распорядиться правом на отдых. Что делать в таких случаях, какие права или обязанности возникают у сторон?

25.03.2020Как уменьшить арендную плату за офис при коронавирусе
В обычных условиях неиспользование арендованного имущества не является основанием для освобождения от обязанности по уплате арендных платежей. Как быть в ситуации с коронавирусом, если все сотрудники официально переведены на «удаленку», а офис простаивает?

24.03.2020Только 25% компаний могут проиндексировать зарплату в 2020 году
Согласно Трудовому кодексу РФ работодатели обязаны ежегодно проводить индексацию заработных плат. Порядок индексации должен быть установлен во внутренних документах компании или в трудовых, коллективных договорах. Например, в Положение об оплате труда или в отдельном документе – Положении об индексации заработных плат. Во многих компаниях порядок индексации «завязан» на финансовых показатели деятельности компании.

24.03.2020Подготовлен законопроект об ускоренном увольнении сотрудников во время эпидемии
Минтруд предлагает дать правительству право устанавливать особый порядок увольнения на фоне мер по борьбе с эпидемией.

24.03.2020Что значит вычет НДС
Принять НДС к вычету - что это значит? Кто имеет право на вычет НДС? Когда бухгалтер начинает разбираться с налогом на добавленную стоимость (НДС), возникает много вопросов. Попробуем описать общую картину.

24.03.2020Путаницы с НДС по фруктам быть не должно
Снижение НДС с 20% до 10% на фрукты и ягоды произошло с 1 октября 2019 года. Тогда как перечень льготируемой продукции официально опубликован только 4 января 2020. Из-за его отсутствия многие не решались применять пониженную ставку НДС. В результате Минфину пришлось давать свои разъяснения.

24.03.2020Удаленный сотрудник работает на личном ПК: выплачиваем компенсацию и выигрываем на налогах
На удаленной работе многие сотрудники используют свои домашние личные компьютеры. Поскольку удаленная работа не классифицируется, как дистанционная, работник не обязан использовать для выполнения трудовых обязанностей свою домашнюю технику. Конечно, какие-то оговорки могут быть вписаны в трудовой договор, но мы рассмотрим вариант, когда работник использует свой личный компьютер по своей инициативе и по договоренности с работодателем, а компания выплачивает ему компенсацию.

24.03.2020Карантин в саду: как платить работнику-родителю
Если родителям не с кем оставить детей – дошкольников и младших школьников, то приходится отпрашиваться с работы. Нужно ли оплатить работнику период такого отсутствия? Нужно. Рассмотрим, как это сделать

24.03.2020Квалифицированная электронная подпись: что изменится в получении и применении
Какие электронные квалифицированные подписи теперь смогут использовать сотрудники организации? Как изменился их состав? Где и как теперь их получать? Что будет с электронными подписями, ранее выданными удостоверяющими центрами, которые не выдержали новых требований и ушли с рынка? Когда работодателю надо «отзывать» свои ЭП?

23.03.2020Наказать за опоздания на работу
Руководители организаций по-разному подходят к вопросу опозданий сотрудников. Порой даже незначительное опоздание может нанести организации существенные убытки.

23.03.2020Платежи с заблокированного счета
Блокировку, или приостановление операций по счету обычно связывают с прекращением банком всех расходных операций фирмы. Но в некоторых случаях расходование денег с заблокированного счета разрешено. На некоторые платежи приостановление не распространяется. Вспомним, что это за случаи.

23.03.2020Подарки, с которых платим НДФЛ
Компания имеет законное право подарить работнику подарок. Причем подарок может быть, как в натуральной, так и в денежной форме. Главное, не забыть, заплатить НДФЛ.

23.03.2020СЗВ-ТД за март 2020 года
Новую форму СЗВ-ТД за март 2020 года должны сдать все все компании, у которых были кадровые перемещения в марте.

23.03.2020ТК РФ и COVID-19: как работать в условиях коронавируса
Эпидемия коронавируса набирает обороты, а власти рекомендуют людям поменьше выходить из дома, избегать массовых мероприятий и переходить на удалёнку. Это ставит новые проблемы перед сотрудниками и работодателями. Работников может интересовать, вправе ли компания понизить зарплату на «удаленке» или уволить после отказа работать в режиме самоизоляции.

23.03.2020Оплата труда работника на самоизоляции
Если работник вернулись из страны с опасной эпидемиологической ситуацией, он обязан самоизолироваться.

23.03.2020Трудовые отношения и оплата труда в условиях эпидемии короновируса
Распространение коронавируса стало настоящим «живым» тестом на качество взаимоотношений между работником и работодателем. Далеко не все правила удаленной работы прописаны в законодательстве. Такого понятия как «удаленная работа» в ТК РФ пока еще нет. Законодатели обещают исправить этот пробел, но изменения в ТК РФ вносятся не так быстро. На данный момент мы можем руководствоваться только имеющимися нормами в Трудовом кодексе. И не забываем, что многие вопросы по-прежнему решаются путем договоренностей между работником и руководителем.

23.03.2020Как платить работнику в режиме чрезвычайной ситуации?
Распространение коронавирусной инфекции признали обстоятельством непреодолимой силы. Объявить о карантине могут как сами компании, так и государство. Как в такой чрезвычайной ситуации платить работникам?

20.03.2020В борьбе с коронавирусом не пропустите срок уплаты НДС
Фирмы и предприниматели платят НДС равными долями не позднее 25-го числа каждого из трех месяцев, следующих за отчетным кварталом. Но для некоторых организаций и ИП предусмотрен особый порядок уплаты.

20.03.2020Электронные трудовые книжки: все, что нужно знать
Электронные трудовые книжки становятся реальностью. Переход начат, но вопросов остается еще много. В этом материале мы подготовили обзор всех статей и новостей, которые были посвящены электронным трудовым. Так у вас будет комплексная и системная информация по этой важной теме.

20.03.2020Как оформить перевод сотрудников на дистанционную работу?
В связи с мировой пандемией коронавируса компании переходят на удаленную работу. Какие документы оформить и нужно ли вносить изменения в трудовые договоры с работниками?