26.05.2021Директор закрытой компании должен сам доказать свою добросовестность перед кредиторами
Конституционный суд установил, что при привлечении к субсидиарной ответственности директора фирмы, исключенной из ЕГРЮЛ, он все равно отвечает перед кредиторами и должен доказать свою добросовестность.  

26.05.2021Полная материальная ответственность на время исполнения обязанностей отпускника: возможно ли?
Сотрудника оформили по совместительству на должность кассира на время, пока основной работник находится в отпуске. При этом организация хочет оформить с работником договор о полной материальной ответственности. Имеет ли право организация оформить такой договор, учитывая, что обязанности кассира работник будет выполнять временно?

26.05.2021Рабочий день сокращен на час: есть ли право на детское пособие?
ФСС отказался принять к зачету расходы организации на выплату сотруднику детского пособия. Сотрудники фонда сослались на то, что его рабочий день был сокращен только на час, и это может считаться формальным соблюдением условий для выплаты пособия.

26.05.2021Какие запреты больше всего мешают бизнесу
«Регуляторная гильотина» отсекла часть избыточных запретов для бизнеса, но до комфортных условий еще далеко: четверо из пяти российских предпринимателей заявили о страхе перед произволом со стороны правоохранительных органов. Особенно много проблем у самозанятых. Излишняя зарегулированность прослеживается, например, в запрете реализовывать товары, подлежащие обязательной маркировке. Также нельзя заниматься (без лицензии) перевозкой пассажиров и багажа легковым такси.

25.05.2021ЦБ РФ намерен решить проблему обналички через исполнительные листы
Центральный банк ищет способы решения проблемы обналичивания денег через исполнительные листы.

25.05.2021Можно ли привлечь к полной материальной ответственности водителя, попавшего в ДТП на служебном авто?
Водитель организации на служебном автомобиле уехал в командировку в другой город. Там он попал в ДТП. Работодатель хочет привлечь его к полной материальной ответственности. Вправе ли он так поступить, учитывая, что договор о материальной ответственности с сотрудником не заключали? В случае, если к полной материальной ответственности привлечь работника не получится, в каком размере организация сможет удержать сумму ущерба из заработной платы?

25.05.2021Когда компании придется вернуть ФСС пособие по беременности и родам?
Если компания не сообщит Фонду социального страхования о прерывании отпуска по беременности и родам сотрудницы, сумма переплаты пособия может быть взыскана именно с предприятия. Редакция журнала «Расчет» изучила мнение ФСС и узнала, как избежать такого развития событий.

25.05.2021НДС при выполнении работ организацией-банкротом
Организация признана банкротом, но продолжает выполнять работы и оказывать услуги по заключенным договорам. Начиная с 1 января 2021 года работы, выполненные должниками, признанными банкротами, НДС не облагаются. Но как быть с НДС организации, если она еще не завершила работы по договору, начатому в 2020 году?

25.05.2021Можно ли продлить действие срочного трудового договора?
Сотрудника приняли на работу, заключив трудовой договор сроком на 1 год. Но у работодателя возникла производственная необходимость оставить сотрудника еще на несколько месяцев. Вправе ли организация продлить срок действия трудового договора и не оформлять бессрочный трудовой договор? Ответ на этот вопрос дал Минтруд в письме от 27.04.2021 № 14-2/ООГ-3772.

25.05.2021Как избежать обвинений в фиктивных сделках
Недавно ФНС выпустила обстоятельное письмо от 10.03.2021 № БВ-4-7/3060@, призванное помочь инспекторам в доказывании необоснованной налоговой выгоды, в том числе в суде, ведь разъяснение составлено на основе мониторинга арбитражной практики. Чиновники привели рекомендации по применению положений статьи 54.1 НК РФ, направленных на борьбу с ННВ, возникающей, когда бюджет недополучает средства из-за злоупотреблений.

25.05.2021Отменить вероятность дисциплинарного взыскания через увольнение?!
Да, так можно. Если работник совершил проступок или допустил какое-либо нарушение, после увольнения оно аннулируется. Вновь принять работника на работу и наказать за «старые грехи», то есть за проступок, совершенный до заключения нового трудового договора нельзя.

25.05.2021Больничный без отметки о нарушении режима: излишне ли выплачено пособие?
Медицинская клиника не проставила в больничном листе отметку о нарушении режима. ФСС посчитал, что это стало причиной излишних выплат за его счет.

25.05.2021Верховный суд ужесточил условия «налоговой реконструкции»
С помощью «налоговой реконструкции» фирме, которая использовала схемы по уходу от налогов, доначисляют столько налогов, сколько заплатило бы добросовестное лицо в такой же ситуации. В марте ФНС в своем письме признала возможность реконструкции, а теперь Верховный суд подробно объяснил, кто может на нее рассчитывать. Экономколлегия призвала учитывать форму вины налогоплательщика и обращать внимание на то, помогал ли он раскрыть состав спорных операций (определение от 19.05.2021 № 309-ЭС20-23981).

24.05.2021Три условия, чтобы получить 50% возмещение стоимости путевки ребенка в детский лагерь
Получить 50% возврат от стоимости путевки в детский лагерь можно при выполнении трех условий: оплатить картой Мир, в период с 25 мая по 31 августа 2021 года, в лагерь определенного региона России.

24.05.2021Учитывать ли ИП на ПСН премии и бонусы от поставщиков в «патентном» доходе от розничной торговли?
ИП применяет ПСН по виду деятельности – розничная торговля. От поставщиков товаров он получает премии и бонусы за выполнение определенных условий договора поставки. Надо ли учитывать эти премии и бонусы при определении размера дохода, полученного от розничной торговли товарами на ПСН? Ответ на этот вопрос дал Минфин в письме от 25.08.2020 г. № 03-11-11/74565.

24.05.2021Считаем зарплату и аванс за май 2021 с учетом нерабочих дней
Нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 не могут быть основанием для снижения заработной платы работников.  Этот период не уменьшает нормы рабочего времени. И аванс, и зарплата рассчитываются так, как будто бы эти дни были рабочими.

24.05.2021Можно ли разъездным работникам хранить СИЗ у себя дома?
Сотрудник, который принят на работу с разъездным характером, получает от организации средства индивидуальной защиты. Но после окончания рабочего дня он не сдает их работодателю, а отвозит к себе домой, где их и хранит. Вправе ли работник так поступать?

24.05.2021Удерживать ли НДФЛ и взносы с оплаты отпуска, предоставленного для санаторного лечения?
Работник получил производственное заболевание и прошел курс лечения. Организация направила его на реабилитацию в санаторий. Для этого, в дополнение к основному отпуску, работнику предоставили дополнительный оплачиваемый отпуск. Должна ли организация уплачивать НДФЛ и страховые взносы с сумм оплаты отпуска, предоставленного для санаторного лечения?

24.05.2021Страховые взносы с выплат работникам: дайждест, май 2021
Большинство выплат работникам облагается страховыми взносами. Статьей 422 НК РФ установлен исчерпывающий перечень выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами. Для начала нужно определится, что называют выплатами социального характера и какие из них перечислены в статье 422 НК РФ.

24.05.2021Работник-иностранец: когда патент не нужен?
Организация планирует привлечь иностранных работников для выполнения работ. В каком случае не нужно оформлять разрешение на работу или требовать от специалистов патент?