111222

Отказ работника от переезда в другую местность: увольняем как при ликвидации06.05.2024Отказ работника от переезда в другую местность: увольняем как при ликвидации
Конституционный суд РФ установил для работодателей новые правила при увольнении работника в связи с отказом от переезда в другую местность по статье 74 Трудового кодекса.  

Как оформить удержания из зарплаты, в случае счетной ошибки?06.05.2024Как оформить удержания из зарплаты, в случае счетной ошибки?
Крайне сложно удержать излишне выплаченный суммы сотруднику в составе зарплаты, так как в Трудовом кодексе ограниченный перечень случаев для удержаний из зарплат. Случаи, когда зарплата выплачена в большем размере, встречается нечасто, но все же встречается. Такие ошибки могут быть связаны с неправильными расчетами, или с тем, что у бухгалтерии не было какой-то важной информации.

Сотрудники-предпенсионеры: что важно знать?06.05.2024Сотрудники-предпенсионеры: что важно знать?
С 2019 по 2027 год установлен переходный период в части повышения пенсионного возраста.
В таблице, приведенной в письме Минтруда России от 18.12.2018 № 21-2/10/П-9349, указан возраст, когда мужчины и женщины начинают относиться к категории граждан предпенсионного возраста, и годы их рождения для расчетов в 2019–2028 годах.

Почему в балансе за 2024 год не придется заполнять строку 1120? 03.05.2024Почему в балансе за 2024 год не придется заполнять строку 1120?
Порядок бухучета расходов на НИОКР с 1 января 2024 года кардинально изменился. Это привело к тому, что в бухгалтерском балансе за 2024 год не придется заполнять строку 1120.

Допотпуска на свадьбу и рождение ребенка: платить ли страховые взносы?03.05.2024Допотпуска на свадьбу и рождение ребенка: платить ли страховые взносы?
Все сотрудники, работающие по трудовому договору, за каждый отработанный календарный год, получают ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. В некоторых организациях введены еще и дополнительные отпуска, которые предоставляются работникам по случаю важных семейных событий: свадьба рождение ребенка и т.п.

Контрольные соотношения для уведомления с 2025 года изменятся незначительно03.05.2024Контрольные соотношения для уведомления с 2025 года изменятся незначительно
Перед отправкой уведомлений об исчисленных налогах (авансовых платежах, сборах, страховых взносах) их необходимо проверить на контрольные соотношения. Согласно п. 9 ст. 58 НК РФ, если уведомление не соответствует контрольным соотношениям, оно считается непредставленным (полностью или частично).

Отпуск с последующим увольнением: как считать компенсацию за неиспользованный отпуск?03.05.2024Отпуск с последующим увольнением: как считать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Что важно учесть при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, если работник уходит в отпуск с последующим увольнением, разъяснил Роструд.  

Как быть, если компания МСП не применяла пониженные тарифы: нужна уточненка?03.05.2024Как быть, если компания МСП не применяла пониженные тарифы: нужна уточненка?
Право компаний, отнесенных к МСП, рассчитывать страховые взносы по пониженному тарифу в 15% не зависит от воли компании или налоговой инспекции. Таково решение Верховного суда РФ, закрепленное в определении № 306-ЭС23-25757 по делу А06-461/2022.

Устанавливаем сотруднику неполное рабочее время03.05.2024Устанавливаем сотруднику неполное рабочее время
Установить неполное рабочее время можно по инициативе работника или работодателя, либо по соглашению сторон. В каждом из случаев нужно соблюдать кадровые нюансы в оформлении.

По какому региону определять размер зарплаты для льготы по НДС03.05.2024По какому региону определять размер зарплаты для льготы по НДС
Чтобы не платить НДС, объекты общественного питания должны соответствовать условию об уровне зарплаты, сложившемуся по отрасли в регионе, в том, куда сдается отчет РСВ. Это общий порядок.

Вступает в силу в мае 2024 года: обзор для бухгалтера и директора02.05.2024Вступает в силу в мае 2024 года: обзор для бухгалтера и директора
В мае вступает в силу ряд правительственных и ведомственных документов. Основное в «ленте изменений» для бухгалтера – это официальное введение в действие кодов для уведомлений по НДФЛ (применяем с начала 2024 года).  Остальные новшества касаются управления бизнесом. О некоторых из них нужно знать бухгалтерии.

Транспортный налог по повышенной ставке: пример расчета02.05.2024Транспортный налог по повышенной ставке: пример расчета
Престижные марки автомобилей с большим объемом двигателя облагаются транспортным налогом по повышенной ставке. Налог зависит объема двигателя, средней стоимости авто и года выпуска.

Переработка или сверхурочная работа: как классифицируют суды02.05.2024Переработка или сверхурочная работа: как классифицируют суды
Не каждая работа, выполняемая за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, может считаться сверхурочной.

Какой детский вычет положен на третьего ребенка, если старшему уже 18 лет?02.05.2024Какой детский вычет положен на третьего ребенка, если старшему уже 18 лет?
Стандартный вычет по НДФЛ на детей предоставляют на всех несовершеннолетних детей и детей до 24 лет, обучающихся очно. При этом в зависимости от того, какой ребенок по счету, размер вычета различен. Кроме того, есть еще одно основание, которое влияет на размер вычета, помимо очередности детей.

Как заполнять новые реестры для экспортного НДС 0%02.05.2024Как заполнять новые реестры для экспортного НДС 0%
При реализации товаров на экспорт применяется ставка НДС 0 %. Для подтверждения права применения данной ставки необходимо использовать реестры. Ранее экспортеры представляли подтверждающие экспорт документы, как на бумаге, так и в виде реестров сведений в электронном виде.

Какие причины отсутствия сотрудника на работе будут считаться уважительными?02.05.2024Какие причины отсутствия сотрудника на работе будут считаться уважительными?
Если сотрудник не вышел на работу без уважительных причин, работодатель имеет право привлечь его к дисциплинарной ответственности. Но есть причины, которые считаются уважительными. Признавать причину уважительной или нет, решает работодатель.

Вдову ветерана боевых действий уволить нельзя30.04.2024Вдову ветерана боевых действий уволить нельзя
Согласно Федеральному закону от 06.04.2024 № 70-ФЗ «О несении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» в ТК РФ была внесена новая статья 264.1 «Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий». Внесение и принятие подобных изменений в ТК РФ способствует повышению уровня социальной защиты военнослужащих и членов их семей.

Новые правила оплаты сверхурочной работы29.04.2024Новые правила оплаты сверхурочной работы
Оплачивать сверхурочную работу теперь придется по новым правилам. Из-за поправок в ТК работодатели будут платить за переработки больше обычного.

Займ у работодателя. Ставки, порядок выплат, риски29.04.2024Займ у работодателя. Ставки, порядок выплат, риски
Взять кредит у своего работодателя кажется не такой уж и плохой идеей. Во-первых, компания может выдать кредит под проценты ниже, чем в банках, во-вторых, погашать такой займ кажется проще – деньги будут просто удерживать из заработной платы. Да и в целом получение ссуды в родной организации кажется проявлением лояльности и признания ценности работника. Всем вроде бы хороша такая сделка. Но есть у нее и подводные камни.

Учет расходов на оплату труда при УСН: помним главное правило27.04.2024Учет расходов на оплату труда при УСН: помним главное правило
При УСН в расходах на оплату труда можно учесть выплаты, которые предусмотрены статьей 255 НК РФ. Если не предусмотрены и, более того, отдельно не поименованы в списке упрощенных расходов,
то налоговую базу по единому налогу они не уменьшают.


<<Предыдущая страница118119120121122   Следующая страница  >>