Аренду оборудования признали прикрытием совместного бизнеса

Суть дела

Общество-1 обратилось в арбитражный суд с иском к обществу-2 о взыскании задолженности по договору аренды строительного оборудования, а также судебных расходов.

По условиям договора истец обязался передавать ответчику в аренду строительное оборудование: фасадные подъемники ZLP 630, бытовки и строительные леса. Имущество было передано по актам в период с января по май 2023 года, а на объектах истцом были смонтированы подъемники. Ответчик частично оплатил два счета, однако, по мнению истца, за ним сформировалась задолженность.

Ответчик иск не признал, заявив, что договор аренды не заключал и не подписывал. По его версии, директор и единственный участник общества-1 являлся партнером общества-2 по выполнению подрядных работ: ответчик занимался поиском контрагентов и бухгалтерским сопровождением, а истец предоставлял оборудование, искал работников и контролировал их. Само оборудование было вкладом истца в совместную деятельность (простое товарищество), а не предметом аренды.

В ходе разбирательства ответчик заявил о фальсификации договора аренды. Судебная почерковедческая экспертиза показала, что подписи от имени директора общества-2 выполнены не им, а иным лицом.

Решения судов

Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска, придя к выводу об отсутствии между сторонами арендных правоотношений. Отношения сторон были квалифицированы как совместная коммерческая деятельность (простое товарищество), в рамках которой директор общества-1 вел расчет своей прибыли и получал от ответчика денежные средства как плату за пользование оборудованием.

Апелляция оставила решение без изменения, поддержав выводы первой инстанции и дополнительно отметив отсутствие между сторонами спора о распределении доходов от совместной деятельности.

Суд округа согласился с выводами нижестоящих судов.

Заключение эксперта признано надлежащим доказательством: выводы однозначны, эксперт предупрежден об уголовной ответственности, а несогласие стороны с результатами экспертизы само по себе не опровергает ее выводы. Договор аренды со стороны ответчика не подписан, а факт оплаты двух счетов не является безусловным доказательством арендных отношений с учетом пояснений о партнерстве.

Поведение истца не соответствовало логике арендных отношений: при предусмотренной договором 100% предоплате оборудование передавалось с января по май 2023 года, тогда как счета выставлены лишь в июле и сентябре 2023 года, а претензия направлена только в июне 2024 года.

Выводы

Суды применили подход, при котором наличие подписанного договора и частичных оплат не создает арендных обязательств, если фактически стороны вели совместную деятельность. Решающее значение имели неподписанный договор, нетипичное для аренды поведение арендодателя и характер денежных потоков. Заключение почерковедческой экспертизы стало важным, но не единственным доказательством. Суд подчеркнул, что экспертное заключение оценивается наряду с другими доказательствами и не имеет заранее установленной силы, однако при отсутствии доказательств, его опровергающих, признается надлежащим. Несоблюдение истцом собственных договорных условий (отсутствие предоплаты, позднее выставление счетов и направление претензии спустя год) суд расценил как свидетельство того, что стороны не мыслили себя в рамках арендных отношений.

Наличие трудового договора между ответчиком и директором общества-1 само по себе не опровергает вывод о совместной деятельности: одно и то же лицо может одновременно состоять в трудовых отношениях и участвовать в партнерском проекте.

Для защиты позиции в подобных спорах недостаточно формального договора и актов приема-передачи, необходимо реальное исполнение условий (своевременное выставление счетов, требование предоплаты, оперативное реагирование на неоплату), а также подтверждение того, что вторая сторона действительно принимала имущество именно в аренду, а не в качестве вклада в совместную деятельность.───

Источник - постановление Арбитражного суда Уральского округа от 01.10.2026 по делу № А60-46255/2024.

Источник материала

Tweet

Подпишись на рассылку