С 1 сентября 2026 года меняются правила обучения по охране труда: разбор поправок из постановление Правительства № 2464

Действие Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, которое регулирует порядок обучения и проверки знаний по охране труда, продлевается до 1 сентября 2032 года (требования Федерального закона «Об обязательных требованиях»).

Больше никаких отдельных программ: объединяем общее и специальное

С 1 сентября 2026 года программы обучения должны вбирать в себя сразу два пласта:

• Общие требования из самого Постановления № 2464.
• Специальные отраслевые требования (из ПОТ — правил по охране труда, а также актов МЧС, Минэнерго и др. ведомств).

Например, раньше можно было обучить персонал отдельно по программе ПОТ № 903н (электроустановки), а общие вопросы пройти «галочкой». Теперь это единый блок. Если в программе для электриков нет структуры СУОТ и порядка проверки знаний из 2464-го — программа недействительна.

Теперь нужно взять каждую действующую программу и «пришить» к ней недостающие разделы из смежных нормативок.

Офисных сотрудников спасают от лишней бумажной работы, но не всех

Сотрудники, чья работа ограничена ПК, офисной и бытовой техникой, которая не задействована в технологическом процессе, могут быть освобождены от первичного и повторного инструктажей на рабочем месте.

Раньше требовалось «отсутствие других источников опасности». Теперь это условие исключили. Даже если в карте рисков указана, скажем, пожарная нагрузка, офисного работника все равно можно не инструктировать (кроме вводного, внепланового и целевого, разумеется).

Но есть подводные камни: освобождение не касается персонала, который:

• посещает производственные площадки;
• пользуется оборудованием вне категории «офисное»;
• трудится в условиях, не соответствующих 1-му или 2-му классу по СОУТ.

Внутреннее совместительство: повторное обучение отменяется

Логичная и долгожданная поблажка. Если сотрудник уже работает в компании и его переводят на внутреннее совместительство, при этом условия труда не изменились — проходить обучение и проверку знаний заново не требуется.

Например: Бухгалтер, который днем считает зарплату, а вечером (по совместительству) заполняет те же самые документы в соседнем отделе, не обязан снова учиться. Достаточно указать в приказе ссылку на ранее пройденное обучение.

Инструктаж для руководителей: кто теперь вправе его проводить

Изменились требования к лицам, которые проводят инструктаж на рабочем месте для обучения руководителей охране труда. Теперь это может делать не только штатный специалист по ОТ, но и любой другой уполномоченный сотрудник, при условии, что он сам прошел соответствующее обучение (по программам Б и В).

Первая помощь: сроки и запрет на совмещения

Для новичков, обучение первой помощи должно пройти в течение 30 календарных дней с момента трудоустройства.

Практику по первой помощи теперь нельзя «склеивать» со стажировкой. Это разные блоки, и они идут отдельно.

Внеплановая учеба, требуется не только при смене норм ОТ, но и при изменении актов Минздрава в течение 60 дней с момента актуализации программы.

Нанять на обучение можно не только преподавателя, но и инструктора по оказанию первой помощи.

Стажировка: теперь не 2, а 5 смен (минимум)

Для тех, кто впервые пришел на рабочие места с вредными/опасными условиями или повышенной опасностью, минимальный срок стажировки увеличен с 2 до 5 рабочих смен. Меньше — нельзя. Больше — можно (по решению комиссии).

Периодичность обучения

Обучение безопасным методам выполнения работ повышенной опасности теперь проводится не реже 1 раза в 3 года.

Раньше требовалось ежегодно. Но есть исключение — сначала проверяем отраслевые правила. Если там написано «каждый год», то трехлетняя поблажка не работает.

Кто учит тех, кто учит? Тройные требования к преподавателям и комиссиям

Инструкторы обязаны пройти программу «Б» плюс соответствующие подпрограммы из подпункта «В».

Члены комиссии по проверке знаний должны освоить программы «А», «Б» плюс те программы из подпункта «В», по которым они будут экзаменовать работников. И учиться они обязаны только в аккредитованном учебном центре (самообучение запрещено).

Практика только на месте: дистант не пройдёт

Практические занятия (навыки безопасной работы, первая помощь, СИЗ, тренажеры, полигоны) нельзя проводить дистанционно через симуляторы или Zoom. Теорию — с любого места, но практику — только очно. Это требование коснется многих «гибридных» программ обучения. 

Актуализация реестра: забыть не получится

Организации, которые самостоятельно (своими силами) обучают персонал, теперь обязаны ежегодно обновлять сведения в реестре работодателей. Просрочка грозит проблемами при проверках ГИТ.

Как подготовится к изменениям

Алгоритм действий такой:

1. Проверить Положение об обучении по ОТ, приказы о комиссиях, перечни работ с повышенной опасностью. Старые формулировки — заменить.
2. Убедиться, что в них объединены требования 2464 и отраслевых ПОТ.
3. Обновить списки тех, кому нужна стажировка (5 смен) и срочное обучение первой помощи (30 дней).

Автор. Е.Грицак

Подпишись на рассылку