111222
Для компаний ИТ сферы установлен комплекс налоговых льгот и преференций: сниженная ставка налога на прибыль 5%, освобождение от НДС, пониженный тариф страховых взносов — 15% с выплат до предельной базы и 7,6% с превышения над ней.
Новая форма РСВ вступает в силу только 6 мая 2026 года, поэтому к отчету за первый квартал 2026 года субъектам МСП нужно применять рекомендованную форму РСВ. В этой форме обновлено приложение, которое предназначено специально для малого бизнеса. Кроме того, есть еще ряд нюансов.
С 1 сентября 2025 года. Минтруд своим приказом № 251н от 16.04.2025 не просто обновил, а кардинально пересмотрел подходы к оформлению отношений с материально ответственными лицами (МОЛ).
С 1 сентября 2026 года начнет действовать новое правило при приеме на работу женщин с маленькими детьми.
В новом обзоре разъяснений по кадровым вопросам редакция «Практической бухгалтерии» изучала последние письма и информационные сообщения Минтруда России, Роструда и Социального фонда России, связанные с действиями работодателя в период болезни работников. Можно ли направить сотрудника в командировку в последний день больничного, должен ли работник уведомить компанию о продлении больничного, можно ли уйти в отпуск во время болезни? В материале дадим ответы на эти и другие вопросы.
При продаже транспортных средств продавцу важно либо самому обратиться в уполномоченные органы для перерегистрации обьектов продажи, либо проконтролировать, чтобы это обязательно сделал покупатель. В противном случае есть риск получить уведомление о необходимости уплаты налога за имущество, давно выбывшее из распоряжения. Подобная ситуация была рассмотрена Арбитражным судом Северо-Западного округа в постановлении от 26.02.2026 по делу № А13-10018/2024. Рассмотрим ее подробнее
Если субъект МСП по итогам отчетного периода не соответствует условиям для льготного тарифа по страховым взносам, то их нужно пересчитать с начала года. ФНС России в письме от 17 марта 2026 г. № БС-36-11/1995@ разъяснила о важных нюансах.
Во время камеральной проверки расчета по страховым взносам (РСВ) налоговая может запросить пояснения по расхождениям, а также истребовать трудовые и коллективные договоры.
Обмен первичной документацией (акты, накладные, счета) в формате PDF не запрещен, но применим только к определенным видам документов. Так, в ФНС нельзя передавать в формате PDF (или сканы) документы, для которых налоговая служба утвердила обязательный XML-формат.
Фактическая себестоимость запасов определяется с учетом скидок, уступок, вычетов, премий, льгот, предоставляемых организации, вне зависимости от формы их предоставления. Но это требование пункта 12 ФСБУ 5/2019 касается не всех скидок.
Если при заполнении счета-фактуры компанией были допущены ошибки, то их нужно исправить. В противном случае возникает риск получения отказа в вычете по НДС. Эксперты бератора «Практическая энциклопедия бухгалтера» напомнили, как внести в документы корректировки.
СФР требовал взыскать со страхователя штраф за несвоевременное представление сведений. Суды трех инстанций отказали в удовлетворении требований Фонда, указав на право страхователя самостоятельно исправить ошибку без применения санкций.
Для компаний малого и среднего бизнеса и ИТ-фирм установлен ряд налоговых льгот, в том числе пониженные тарифы страховых взносов. Применять их можно при условии, что доля доходов от основного бизнеса составляет не менее 70% в сумме всех доходов по итогам отчетного (расчетного) периода. Порядок определения доходов зависит от применяемой системы налогообложения.
Заработная плата – это не только фиксированный оклад, но и компенсационные, стимулирующие выплаты, сред которых премии. ТК РФ не устанавливает верхнего предела для размера премии. Она может быть и более оклада, главное, установить это ЛНА компании при утверждении системы премирования.
В настоящее время существует правило, что с УСН на АУСН можно перейти в любом месяце, а обратно - только после окончания календарного года.
Ошибки в налоговых декларациях влекут за собой негативные последствия в виде доначисления налога и привлечения к налоговой ответственности в соответствии со ст. 122 НК РФ за неуплату или неполную уплату налога.
Продолжительность трудового и страхового стажа - важные величины, которые прямо влияют на размер различных выплат, производимых в пользу работника, в том числе на размер пенсии. Но в чем разница между этими двумя видами стажа? Какие еще есть виды стажа? И какие этапы работы в них входят? Попробуем разобраться.
Требование по ежегодной индексации зарплат закреплено в статье 134 ТК РФ и распространяется абсолютно на всех работодателей. Индексация зарплаты – это обязанность компании, а не добрая воля фирмы. И если нет риска обанкротиться, проводить индексацию нужно. Какие показатели может использовать бизнес для увеличения дохода работников, рассказали эксперты бератора «Практическая энциклопедия бухгалтера».
Нередко бывает так, что работник берет больничный в тот день, который им уже отработан. Получается, что первый день болезни оплачивается ему как рабочий. По закону, СФР продолжает выплаты, начатые работодателем, начиная с 4 дня болезни. Возникает вопрос: если первый день оплачен как рабочий, «сдвигается» ли дата начала оплаты СФР на один день или нет? Должен ли СФР назначать пособие, как обычно, с 4 дня или в этом случае оно полагается только с 5-го, а до этого момента платит работодатель?
Правила применения пониженных тарифов страховых взносов МСП требуют исполнения двух условий: по основному ОКВЭД и доле доходов от основного вида деятельности. Если хотя бы одно из условий не выполнено, компания лишается права на применение пониженного тарифа страховых взносов.
Вывоз снега с придомовой территории не входит в перечень обязательных работ городских служб. Это возможно за отдельную плату на основании решения общего собрания жильцов. Снег, собираемый во дворах, можно складировать на газонах и на свободных территориях, если это не вредит зеленым насаждениям.
Оплата лечения сотрудников относится к спорным доходам в целях обложения НДФЛ и страховыми взносами. Это связано с тем, что положения статьи 217 и статьи 422 НК РФ устанавливают условия для освобождения.
Налоговый кодекс РФ (пп. 2 п. 2 ст. 265) позволяет учитывать в составе внереализационных расходов суммы безнадежных долгов. Если же организация формирует резерв по сомнительным долгам, то в расходы можно отнести ту часть безнадежных долгов, которая не покрыта за счет этого резерва.
Денежные средства, которые организация выплачивает членам семьи своего бывшего сотрудника в качестве наследства, освобождаются от уплаты НДФЛ и страховых взносов. Это применимо ко всем умершим работникам, а не только участникам СВО.
Стаж работника важен для расчета больничных, надбавок, пенсии и ряда других выплат. От него зависит право на получение пенсии, отпуска, пособия по временной нетрудоспособности, а иногда и дополнительных надбавок к заработной плате.
При заключении договоров на поставку товаров, работ, услуг, имущественных прав стороны могут согласовать условие о предварительной оплате. В 2026 году для продавцов действуют общие правила учета НДС с полученного аванса, но применяемых расчетных ставок стало больше.
Согласно положениям налогового законодательства для бизнеса, применяющего упрощенную систему налогообложения, действует освобождение от НДС до достижения компанией или ИП дохода в 20 миллионов рублей. Какие поступления бизнесу учитывать при расчете сумм доходов, а какие нет, напомнил Минфин России в письме от 09.02.2026 № 03-07-11/9157. Редакция «Практической бухгалтерии» изучила документ финансового ведомства.
Какие именно признаки говорят о том, что в ЕГРЮЛ внесены недостоверные сведения о компании? Можно ли делать вывод о том, что указанный в качестве руководителя человек не имеет отношения к фирме только на основании того, что он не явился по вызову налоговиков? Можно ли считать недостоверными сведения об организации, только потому что она похожа на техническую (фиктивную)? Во всех этих вопросах разбирался Арбитражный суд Поволжского округа
Выплата премий – это доплата, которая носит стимулирующий или поощрительный характер. Премии могут быть самыми разными: к празднику, поощрительные, ежемесячные или квартальные, единовременные и т. д. Но далеко не все их них можно учитывать в налоговой базе по прибыли.
Для выплаты пособий по временной нетрудоспособности работодатель обязан передать в СФР необходимые сведения. Для такой передачи сведений установлены свои сроки. СФР в письме от 04.03.2026 г. № 17-1/ООГ-117 разъяснил об ответственности за нарушение этих сроков и возможности смягчения или неприменения штрафных санкций.
Реорганизация компании — стресс не только для юристов, но и для рядовых сотрудников. Задача кадровой службы — грамотно и своевременно оповестить персонал о грядущих переменах.
Налоговые долги можно погасить за счет подтвержденной дебиторской задолженности. Но не всегда приставы вправе взыскивать налоги, пени и штрафы за счет этого источника.
Ситуация знакома многим работодателям: сотрудник сломал оборудование, допустил недостачу или причинил иной имущественный вред бизнесу. Кажется, все очевидно, нужно взыскать средства и закрыть вопрос. Однако по этим вопросам компании регулярно проигрывают в суде. И не потому, что не имели права на возмещение, а потому, что нарушили процедуру. Ольга Каримова, адвокат, партнер Адвокатского бюро «АВЕДА», рассказала, как правильно взыскать ущерб, причиненный работником.

Что такое трудовой и страховой стаж: что входит, в чем разница?
Обмен первичкой в формате ПДФ в 2026 году: что можно, что запрещено?
Индексация зарплаты в 2026 году. Какой показатель использовать?
Типичные ошибки в декларациях по УСН: к чему приводят?
Как штрафуют за нарушение сроков передачи сведений для выплаты больничных