111222
СФР провел проверку компании и установил, что она представила отчет по форме ЕФС-1 за 2023 год, содержащий сведения в отношении 7703 застрахованных лиц, с нарушением установленного срока. Отчет был сдан 26 января 2024 года в 01:18, тогда как закон предусматривает крайний срок — не позднее 25 января. Таким образом, компания опоздала всего на один час и 18 минут.
На основании ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ СФР назначил Обществу штраф в размере 500 рублей за каждое застрахованное лицо, что составило общую сумму 3 851 500 рублей. Общество, признавая факт просрочки, оспорило размер штрафа в арбитражном суде, считая его несоразмерным допущенному нарушению.
Суды частично удовлетворили требование Общества, признав решение Фонда недействительным в части и снизив сумму штрафа до 50 000 рублей. Они подтвердили наличие состава правонарушения, но, руководствуясь принципами справедливости и индивидуализации наказания, существенно снизили размер штрафа. Апелляционный суд учел смягчающие обстоятельства: отсутствие умысла, незначительный срок просрочки (один день), а также правовую позицию Конституционного Суда РФ, требующую учитывать такие обстоятельства при применении финансовых санкций.
Даже при очевидном факте нарушения закона суд вправе и обязан учитывать конкретные обстоятельства дела (отсутствие умысла, минимальная просрочка) для определения соразмерного наказания.
Решения КС РФ являются определяющими для судов общей юрисдикции и арбитражей. В данном случае главным основанием для снижения штрафа стала ссылка на постановление КС № 2-П от 19.01.2016, которое прямо запрещает автоматическое применение санкций без учета смягчающих обстоятельств.
Источник - постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 18.09.2025 по делу № А43-33316/2024.
Еще по теме:
Особенности оплаты больничного внешнему совместителю
Как заполнить ЕФС-1, если работник на ГПХ не спешит приступать к работе?
Нужно ли сообщать в СФР о том, что работник не имеет права на пособие?

Доплата за ненормированный рабочий день входит в МРОТ
Реорганизация – не основание для увольнения главбуха
Какие данные берут налоговики для расчета НДС по средней выручке
Расходы на НДС, уплаченный при передаче рекламных товаров, нормируются
Вычет НДС по услугам управления дочерней компанией неправомерен